日前，福建國資委黨委出臺《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施意見》、《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步明晰黨委、紀(jì)委的職責(zé)定位，細(xì)化責(zé)任追究，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。

　　《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施意見》從黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任人”的責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任3個(gè)方面厘清了福建國資委黨委履行主體責(zé)任的14項(xiàng)工作職責(zé)，要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要選好用好干部、抓好作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委查辦案件、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督、科學(xué)有效預(yù)防腐敗以及加強(qiáng)班子自身建設(shè)，并通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)主體責(zé)任報(bào)告制度、落實(shí)廉政談話制度、強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、加強(qiáng)檢查考核、強(qiáng)化責(zé)任追究等保障措施，確保主體責(zé)任有效落實(shí)。

　　《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》詳細(xì)規(guī)定了福建國資委紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的5個(gè)方面20項(xiàng)工作職責(zé)，強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)明黨的紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)；要嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神；要嚴(yán)肅查辦案件，以零容忍態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗；要嚴(yán)格責(zé)任追究，層層傳導(dǎo)壓力；要深化制度保障，促進(jìn)監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處。

　　《實(shí)施辦法》規(guī)定，福建國資委黨委、紀(jì)委應(yīng)遵循“嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合”的原則，對管理范圍內(nèi)不履行或履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究?！秾?shí)施辦法》明確了黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任失責(zé)的13種具體情形以及實(shí)施責(zé)任追究的方式、組織實(shí)施和結(jié)果運(yùn)用，并強(qiáng)調(diào)實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或職務(wù)變動、退休而免予追究，受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)評先資格，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員適當(dāng)扣除當(dāng)年效益薪酬，同時(shí)，受追究情況將存入廉潔檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。