今年以來，山東威海國資辦繼續完善體制機制，促進外派監事會有效運行。

　　一加強制度建設。出臺《威海市監事會工作管理辦法》，對外派監事實行企業化管理，薪酬實行年薪制，與工作實績掛鉤。依法選舉了企業職工監事，健全外派監事會，規范外派監事會人員構成。

　　二制訂詳細計劃。制訂外派監事會年度工作計劃，并細化分解到季到月。建立并落實外派監事會“兩會三表一紀要”工作制度，定期召開周例會和月度會議，嚴格落實月度履職表等三表填報制度，對議定事項形成會議紀要。

　　三強化工作考核。修訂外派監事會考核辦法，制定考核細則，進一步明確了考核標準要求，將監督實效與外派監事會主席薪酬獎懲掛鉤，構建起機構健全、制度完善、運作規范、制衡有力的外派監事會，形成了“外部派駐內部監督、外部督查內部提質”的運行機制，提高了運行質量和監督績效，得到了派駐企業廣大干部職工的認可和好評，由后發步入山東省先進行列。