日前，貴州國資委召開監(jiān)管企業(yè)“十三五”專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃專題調(diào)研座談會，省人社廳調(diào)研組與參會企業(yè)進行了溝通交流。此次座談會主要是調(diào)研貴州國資委監(jiān)管企業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設情況及對全省“十三五”專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的構(gòu)想及政策建議等，為規(guī)劃編制工作奠定基礎。

　　會上，領管處向調(diào)研工作組介紹了貴州國資委監(jiān)管企業(yè)專業(yè)技術人才工作開展總體情況，各參會企業(yè)人力資源部門負責人圍繞人才工作開展情況、主要做法、成功經(jīng)驗、下步打算等作了交流匯報。

　　近年來，貴州國資委及監(jiān)管企業(yè)高度重視人才工作，深刻認識到人才工作對企業(yè)發(fā)展的重大意義，同時也充分認識到做好新形勢下人才工作的重要性和緊迫性。“十二五”期間，監(jiān)管企業(yè)正處于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、深化產(chǎn)權(quán)制度改革的關鍵時期，國資委及各監(jiān)管企業(yè)科學謀劃、深化改革、重點突破、整體推進，通過加大人才激勵機制、推進人才引進工作、創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，培養(yǎng)、集聚、使用、服務好各類人才，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了智力支撐和人才保證。同時，各企業(yè)還對“十三五”期間全省人才體制機制和政策創(chuàng)新、重大人才工程和人才環(huán)境建設等方面提出了意見建議。調(diào)研組表示，通過這次座談會對國資委監(jiān)管企業(yè)專業(yè)技術人才工作的調(diào)研，聽到了許多建設性意見建議，將對編制全省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃提供很好的借鑒。