今年以來，山東濟南國資委監管企業普法工作堅持做到“四個到位”。

　　一、規劃落實到位。按照突出重點、規劃先行、注重實效的原則，及時制定濟南國資委系統“六五”普法教育和依法治理規劃，將工作任務納入目標責任考核，分解落實到機關各處室和監管企業。

　　二、組織機構到位。成立由主要領導任組長，分管領導任副組長，有關職能處室負責人為成員的“六五”普法依法治理工作領導小組，全面負責對濟南國資委機關和監管企業普法工作的指導、協調、督促、檢查和考核驗收。監管企業也成立相應機構，配備專門人員具體負責普法工作的日常事務。

　　三、制度建設到位。堅持并完善了四項制度：一是黨委中心組定期學法制度。制定領導班子年度學法計劃，把法制學習納入中心組學習的重要內容，充分發揮領導干部學法、用法的表帥作用；二是機關法制專題講座制度。不定期聘請有關專家，專題講授《國資法》、《公司法》、《勞動法》等與國資監管工作密切相關的法律法規，不斷增強機關干部的法律素養和業務能力；三是企業高管法律論壇制度。依托法律中介機構、法學會、仲裁委等單位，組織監管企業高管參與多領域法律論壇，重點研討現代企業管理前沿法律問題，積極引導企業高管開拓視野，不斷樹立起現代經營管理理念；四是法務人員脫產培訓制度。堅持組織兩年一次的企業法律風險控機制建設培訓班，對企業法務人員有針對性開展培訓，不斷增強法務人員具體業務能力，推動企業依法經營、依法決策、依法維權，維護國有資產安全。

　　四、經費落實到位。濟南國資委機關及企業每年都拿出一定數額的經費作為普法活動支出，其中，機關每年都拿出部分經費征訂法律、法規等方面的書籍和編輯法律法規手冊，骨干企業則把普法經費列入財務預算，確保普法宣傳資料征訂等普法宣傳教育工作落到實處。