根據甘肅省效能辦安排，日前，甘肅國資委召開了2015年度委機關開展效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風干部評議大會。甘肅省第六民評組組長、省直機關民評辦主任孫利民出席并督查會議召開情況。會議由甘肅國資委黨委副書記、紀委書記李曄主持。參加會議的有車洪、謝天德、蒲培文、劉永升、程新民、魏秀鴻、姚國慶、馮文戈、雒力宏等委領導、機關民評代表、部分離退休干部、企業代表以及全體機關干部職工共145人。

　　會上，甘肅國資委機關黨委專職副書記王曉梅就委2015年度開展效能風暴改進工作作風情況向大會作了匯報。國資委機關結合開展“三嚴三實”專題教育、“兩好兩促”“精準扶貧”、“工作落實年”等活動，對改進機關作風工作從組織領導、工作機制、協調督查等方面進行了部署安排，進一步加強委機關作風，著力解決影響和制約機關效能建設存在的突出問題，著力構建機關運行程序更完善、運轉協調更有效、辦事效率更迅速的機關運作機制。一是堅持思想教育落實學習制度。組織黨員干部把學習習近平總書記系列重要講話精神落實到堅定理想信念、對黨忠誠、增強中國社會主義道路自信、理論自信、制度自信上。堅持理論學習、堅持業務學習、堅持每月一次委黨委理論中心組學習、堅持參加省直工委學習。二是深入推動國資國企改革。認真落實《省委全面深化改革領導小組2015年工作要點》，制定《省政府國資委2015年改革工作要點》，建立了改革任務臺賬，明確了7個方面41項具體改革任務，全力推動改革任務落實。5戶省屬企業改革試點進展順利，省屬企業“一企一策”改革有序推進，穩步推動省級經營性國有資產集中統一監管。三是認真開展“三嚴三實”專題教育。按照省委的統一部署，制定了《省政府國資委機關副處以上黨員干部開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，按教育活動方案分三個專題組織開展專題研討。以委領導和處室負責人為重點，以委黨委理論中心組集中學習交流、支部學習交流等形式進行專題研討，切實查找和解決機關干部在“三嚴三實”方面存在不嚴不實的問題。四是堅持問題導向狠抓“為官不為”專項整治。始終把發現問題、解決問題作為“為官不為”專項整治的著力點，機關黨委專門下發文件，要求對照“三嚴三實”的標準和要求，分層分類查找“為官不為”問題。各支部深入查擺了涉及委機關和企業的14個問題52種表現，建立了問題清單和臺賬，做到邊查邊改、即知即改。五是及時部署推動“兩好兩促”專項行動。甘肅國資委黨委對開展專項行動提出了部署要求，設立權力清單，結合國資改革，推進委機關各處室權力清單、責任清單和國資監管服務網建設，及時、準確、完整、詳細地公開職權，接受社會監督，落實新任領導干部任前廉政談話制度，層層傳導責任和壓力。六是鞏固群眾路線教育實踐活動成果建立健全規章制度。著力解決制度缺失和制度執行不力等突出問題，修改完善了《國有企業負責人職務消費管理辦法》，機關內部崗位責任制等各項規章制度27項，建立長效機制，廢止各類制度8項，修改和新建制度20項。七是落實黨風廉政建設“兩個”責任。強化各級黨組織抓黨風廉政建設的意識和責任，對委機關各黨支部書記抓黨風廉政建設的責任進行了明確，推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，完善了甘肅國資委黨委會議制度、主任辦公會議制度、黨委中心組理論學習制度。完善了機關干部的教育培訓、掛職鍛煉、獎懲等工作機制。八是加強機關內部事務管理。以效能風暴行動強化黨員干部的責任意識，以責任考核為落腳點，建立機關人員考勤和機關處室內部績效考核制度，每月把工作目標進行分解，細化、量化到個人、落實到每個工作日，比能力、比效率、比實績，努力營造比效能、比貢獻的濃厚氛圍。九是開展精準扶貧創新幫扶機制。進一步完善精準扶貧精準脫貧工作思路、創新精準扶貧機制，委機關四個責任組抽調干部深入到聯系村，積極制定2015年精準扶貧精準脫貧幫扶計劃。2015年委為7個貧困村落實幫扶資金240萬余元，落實幫扶項目34個，新建農家書屋3個，為7個貧困村1600多名小學生贈送學習文具，資助大學生78名，發放資助金15.8萬元。十是開展“四個干出”落實“八項規定”。通過開展“四個干出”，整治慵懶散慢現象、中梗阻塞的問題、不作為亂作為的行為，提升工作效能。委機關加強對中央“八項規定”和省委“雙十條”規定落實情況的監督檢查，遵循有利公務、簡化禮儀、務實節儉、杜絕浪費等原則，從嚴控制行政成本，嚴格住宿、用餐、交通等接待規定和服務標準，杜絕講排場。

　　會議第二項按程序向參會人員發放了測評表，共發放測評表145張，收回有效票145張。

　　甘肅國資委黨委副書記、紀委書記李曄同志強調指出：開展效能風暴行動以來，甘肅國資委做了大量的工作，取得了一些成效，但也存在一些不足，我們將進一步結合實際，堅持把開展效能風暴行動作為促進國資監管事業上臺階、推動企業轉型跨越發展的有力推手，以推動國資監管事業和企業科學發展為主題，以政府和企業滿意為標準，深化工作內容，強化工作措施，健全長效機制，著力解決影響和制約效能的突出問題，為企業轉型跨越發展提供有力保障。在下一步的工作中將從自覺接受民評監督、認真抓好整改落實、認真總結整改工作三方面著手，研究梳理存在的問題和不足，通過領導班子督查、分管處室主抓和委效能風暴行動領導小組督辦相結合的方式，從不同層面協調推進問題的整改落實。