為深化陜西西安楊凌示范區國有企業改革，促進國有經濟健康發展。近日，楊凌印發了《楊凌示范區深化國有企業監管體系改革實施方案》（以下簡稱《方案》），重點從四個方面，進一步完善現代企業制度。

　　一是健全公司法人治理結構。建立健全國有企業股東會、董事會和監事會。建立健全董事選任、評價、問責制度。實現監事會監督全覆蓋，推動監事會監督與產權管理監督、財務審計監督、紀檢監察監督有機結合，形成監督合力。

　　二是強化管理層考核與選聘。按照現代企業制度選聘企業相關管理人員，強化對國有企業領導人管理。實行目標考核，推行任期責任制管理。其他負責人及二級、三級企業負責人加快建立職業經理人制度。

　　三是進一步深化企業內部人事、用工、分配“三項制度”改革。完善企業內部管理人員選拔方式，健全以業績為導向的優勝劣汰機制。嚴格規范國有企業領導人員職務待遇、職務消費、業務消費；對由于重大決策違規、失誤，經營管理不善造成國有資產流失、損失的，除要求相關責任人依法承擔賠償外，還應扣發其績效薪并給予問責。領導人員實行目標薪資制。

　　四是增強國有公司的投融資能力。利用多種方式融資，積極參與示范區的重點項目投資。盤活存量、放大和吸引增量，企業經營與資本運營相互支撐，提高企業自身造血能力。積極推動國有企業參與示范區經濟建設發展，為現代農業產業結構升級、培育戰略性新興產業和發展金融服務業等實體經濟提供支持。