‍為加強國有資產監督管理，確保國有資產保值增值，充分發揮考核工作對企業改革發展的引領作用，根據自治區黨委組織部考核工作方案，按照自治區國資委年度工作安排， 3月11日下午，自治區國資委召開2015年度及第四任期綜合考核培訓動員會，標志著監管企業負責人2015年度和2013-2015第四任期綜合考核正式啟動。自治區國資委主任、黨委書記魏栓師，自治區國資委副主任、黨委委員朝克圖，自治區國資委副主任、黨委委員何雨春，自治區派駐國有企業監事會主席王桂琴，自治區派駐國有企業監事會主席喬燕，自治區黨委組織部干部五處王富和國資委相關處室負責人及各考核組成員參加了會議。會議由自治區國資委副主任、黨委委員及永乾主持。

會議首先由考核處王曉燕介紹綜合考核的整體安排、詳細流程、有關注意事項和考核分組情況；企業領導人員管理處蘇海巖和組織部干部五處王富介紹了企業領導班子和領導人員測評、談話等有關注意事項；自治區紀委駐國資委紀檢組副組長張欽介紹了黨風廉政建設考核有關注意事項。

隨后，及永乾就開展綜合考核工作應遵守的紀律進行了強調，一是要工作認真，嚴格按考核辦法規定的程序開展工作，做到“誰考核誰負責”；二是堅持原則，公道正派，考核評價工作中不受干擾、不徇私情，敢于反映真實情況，做到客觀公正、全面準確；三是嚴格保密，不隨意表態，不得泄露考核情況和丟失考核材料；四是廉潔自律，不得利用工作之便謀取私利，不得參加與工作有關的宴請娛樂活動，不接受任何饋贈，自覺接受組織和群眾的監督；五是實行考核工作責任制，對違反上述規定的，視情節輕重和造成的后果，進行批評教育，或給予相關處分。

最后，魏栓師就做好此次考核工作講了幾點意見。他指出，自治區國資委作為自治區政府特設機構，代表自治區政府行使出資人職責，就要擔負起厘清國有資產、了解國有企業經營成果、掌握企業黨風廉政建設和企業黨組織建設情況的責任，而開展考核就是確保職責履行的重要手段和途徑。在推進國企國資改革、實現“四個全面”、加強國企黨的建設、深化黨風廉政建設的重要時期，我們要高度重視考核工作，通過考核工作了解企業情況，發現存在問題，準確評價企業，總結成績繼續發揚，指出差距不足深入整改，達到觸動企業謀發展促改革的作用。并通過考核工作，實現機關業務傳幫帶，促進年輕干部深入了解企業、提高業務素質。

魏栓師強調，做好考核工作要重點把握以下幾個重要方面：一是要堅持問題導向，通過考核找問題找差距找不足。要通過深挖細掘，查找出企業在班子履職、黨風廉政建設和經營管理中的薄弱環節。二是考核要堅持客觀全面準確。“客觀”即不能戴有色眼鏡，要通過獲取第一手資料對企業進行分析判斷；“全面”就是要“三位一體”都涉及到，要改變過去對班子及主要領導重肯定輕問題這種情況，要做好寫實寫真；“準確”就是要對班子評價到位，要肯定成績，也不能回避問題，對經營業績要用成果、用數字說話，主客觀、內外部因素都要分析到位。三是要通過考核實現嚴格監管。我們要增強國資監管的使命感和榮譽感，要將日常監管工作中對企業的了解與考核工作有機結合，將考核這一賦予國資監管的職責有效履行，嚴格加強監管，確保國有資本安全穩健運營，確保國有企業安全生產、節能環保各項職責落到實處。

魏栓師最后明確，各考核組要落實組長帶隊、組長負責制，要將考核每個程序每個細節深入把握、全面部署，做到深入企業前做足功課、準備充分，程序時間控制到位、了解問題查閱資料深入細致，按階段有布置有總結有跟進，并嚴格遵守各項考核紀律，圓滿完成此次考核工作。‍‍