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        寧夏銀川國資壯士斷腕徹底下放四大類31項管理職權(quán)

        文章來源:寧夏國資委  發(fā)布時間:2016-03-18

        銀川市勇探國企改革深水區(qū),出臺多項政策措施,最大的亮點就是以壯士斷腕的精神,向銀川市通聯(lián)資本運營公司、銀川新興產(chǎn)業(yè)資本投資公司下放所出資企業(yè)管理、領(lǐng)導人員管理、企業(yè)改革發(fā)展、產(chǎn)權(quán)管理、考核評價、監(jiān)事會工作等四大類31項部門職權(quán),全面回歸股東身份,實現(xiàn)管資產(chǎn)向管資本轉(zhuǎn)變。一是在企業(yè)管理方面,下放企業(yè)黨建、精神文明、黨風廉政建設(shè)、文電會務、檔案管理、財務監(jiān)管、等管理職權(quán)。二是在企業(yè)人事管理方面,下放企業(yè)領(lǐng)導人員(除監(jiān)事會主席和財務總監(jiān))的任免管理、教育、培訓和年度考核工作、人才工作和后備干部隊伍建設(shè)等管理職權(quán)。三是在改革發(fā)展與產(chǎn)權(quán)管理方面,下放國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處,企業(yè)資本金變動、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、貸款、融資和企業(yè)間資金拆借等等管理職權(quán)。四是考核評價和監(jiān)事會工作方面,下放國有資產(chǎn)保值增值目標管理、考核辦法、績效評價體系、工資分配總體水平、企業(yè)負責人薪酬管理、安全生產(chǎn)等方案制定并組織實施。

        在下放國有企業(yè)管理權(quán)限的同時,銀川市國資委將健全完善事中、事后監(jiān)管和責任追究制度,同時加強監(jiān)事會和財務總監(jiān)管理,切實做到權(quán)力和責任同步下放、監(jiān)管和責任追究同步強化。

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