日前，江蘇省南京市國資委圍繞企業提質增效調整考核內容，構建年度業績驅動目標體系，“一企一策”下達了11家南京市屬集團2016年度目標任務。

考核指標分為財務績效、管理績效、黨建績效和約束性指標四類，具體考核指標以定量為主，輔以可衡量、可考核的定性指標。財務績效指標按各集團的功能作用，突出效益和所有者權益增長、盈利能力和成本費用控制考核。管理績效指標按“一企一策”，突出促進企業提質增效，重點考核企業完成市政府下達的重大項目投資任務、企業對核心主業和培育主業的投資能力、完成國企改革試點工作、調整優化經營結構開展低效、無效業務和資產資源的清理與整合等情況；圍繞促進創新、管理提升，突出對標創優考核，推進全員責任管理、全員績效考核和全面風險防范；要求企業實行資金集中監管、調整債務結構、規范基金運作和完成國有資本投資收益收繳任務；加強對主要財務指標的年度預算執行偏差率、統一經營性房地產出租管理和深化收入分配制度改革等考核；對公益類企業引入社會評價。黨建績效指標按照加強黨組織建設、推進勤廉國資建設、黨管干部等要求，重點考核黨風廉政建設“兩個責任”落實、企業負責人履行“一崗雙責”和抓好“兩學一做”學習教育等情況，進一步促進企業全面推進基層服務型黨組織創建達標、“三重一大”決策規范、建立健全“三位一體”大監督體系和經營管理隊伍建設相關工作。約束性指標按“剛性”約束要求，突出嚴格落實從嚴治黨責任和經營投資責任考核，確保監管企業不發生重大違規違紀行為、不發生重大經營風險和資產損失、不發生重大安全生產責任事故、不發生重大惡性事件或重大群體性上訪事件。