日前，廣西柳州市國資委黨工委對21家市屬國有企業黨組織落實2015年度黨建工作目標和黨風廉政建設責任制進行考核，同時對黨費收繳、管理和使用情況及發展黨員工作進行檢查。通過開展黨建工作年度考核，有效推動市屬國有企業基層黨建工作有安排、有部署、有檢查、有落實、有激勵，在企業內形成了“比學趕超”的良好氛圍。

突出“實”字，確保考核辦法落細落實。根據黨要管黨從嚴治黨要求，針對2014年黨建工作目標責任制考核存在問題，結合實際在充分調研的基礎上，柳州市國資委黨工委研究制定了《2015年柳州市市屬國有及國有控股企業黨建工作目標責任制考核表》，考核內容包括政治核心作用、領導班子建設、組織建設、黨員教育管理、思想政治建設和精神文明建設、黨風廉政建設等6個方面，細化為34項考核指標，較2014年增加了3項考核指標。本次考核是對企業2015年黨建工作的一次集中檢查，主要看規定動作是否完成；自創動作是否有特色；黨組織是否發揮了戰斗堡壘作用，黨員是否發揮了先鋒模范帶頭作用；是否緊緊圍繞本單位的生產經營這個中心開展工作，發揮作用等，明確考核既重視考核量化指標的完成，更注重考核黨建工作的實際成效。

突出“活”字，確保考核形式多樣高效。考核采取定量計分與定性評價相結合、企業自評與組織考核相結合、書記述職和群眾聯評相結合的方式進行，對黨建工作實行百分制考評。在企業自評的基礎上，通過實地檢查和綜合評定的方式進行組織考核。自評，就是各企業黨組織對2015年度黨建工作、落實黨風廉政建設情況進行自查，按照《柳州市市屬國有及國有控股企業黨建工作目標責任制考核表》、《柳州市屬國有及國有控股企業2015年度貫徹落實黨風廉政建設工作考核評分表》指標要求分別撰寫自查報告，結合實際自評打分。實地檢查主要采取“聽”、“測”、“看”的方法進行。“聽”，就是各企業黨組織圍繞黨建工作、落實黨風廉政建設工作考核指標體系，并對照《關于對黨費收繳管理和使用情況及發展黨員工作進行檢查的通知》（柳國資黨發〔2015〕32號）要求匯報工作；聽企業黨組織書記述職述黨建。“測”，就是組織企業黨員和職工代表對企業黨建和黨風廉政建設工作進行民主測評；組織市黨代表、人大政協委員代表和黨組織書記及群眾代表對企業黨組織書記述職述黨建進行測評。“看”，就是按照考核指標要求查看企業開展黨建工作的相關資料。最后，柳州市國資委黨工委對各企業2015年黨建工作進行“綜合評定”，即將各項定性考評結果進行量化，自評分占10%，平時工作表現分占30%，組織考評分占40%，民主測評分占20%分別計算出各企業黨建工作目標綜合得分。并對各企業黨組織工作創新有成效，獲得上級表彰的，給予一定加分獎勵。本次考核實行黨風廉政建設不合格的一票否決。

突出“嚴”字，確保考核工作考準考實。為做好年度考核工作，柳州市國資委黨工委成立了市屬國有企業黨建工作目標和落實黨風廉政建設責任制考核領導小組和辦公室，組建了三個考核組分別由黨工委書記、副書記和紀工委書記帶隊到21家市屬企業進行實地檢查。考核堅持問題導向、實事求是、客觀公正的原則，做到“一把尺子量到底”，嚴格考評不怕揭短、直指問題，對34條考核項目進行逐條檢查核實找短板，同時按照柳國資黨發〔2015〕32號文的要求查閱2013年以來黨員交納黨費記錄和發展黨員工作各類材料，發現問題當面指正。通過嚴格考核措施，力求考準考實黨建工作。