2014年以來，江蘇省國資委深入貫徹黨的十八大及十八屆歷次全會精神，認真落實省委、江蘇省政府和國務院國資委要求部署，全面推進以總法律顧問制度建設為重點的江蘇省屬企業法治工作，主要領導親自部署，分管領導牽頭主抓，各企業扎實推進，法治國企建設水平大幅提升。2015年初，江蘇省國資委獲得首屆“省政府法治創新獎”。2016年初，江蘇省屬企業法治國企建設被省政府研究室《參考》專刊印發。

一是法治工作重視程度在學習中增強。江蘇省國資委認真傳達學習黨的十八大及十八屆歷次全會、全國國資委系統法治工作座談會等重要會議精神，推動全省國資系統統一思想、提高認識、層層落實法治國企建設責任。江蘇省屬企業普遍將法律知識作為黨委中心組學習的重要內容，領導班子帶頭學習與經營管理相關的法律文件、法律條款，切實發揮以上率下作用。

二是總法律顧問制度建設在探索中開局。江蘇省屬企業全部建立總法律顧問制度，普遍將總法律顧問制度寫入公司章程、嵌入公司治理架構，明確總法律顧問地位、落實總法律顧問崗位和人員。企業總法律顧問通過出席（列席）重要決策會議等形式對重大事項進行法律把關，保障企業依法決策；通過領導企業法律事務機構開展法律審核，參與企業經營管理；企業向江蘇省國資委報送的重要文件，涉及法律問題的，全部經由總法律顧問組織論證、審核簽字。

三是法律管理工作體系在規范中健全。江蘇省屬企業全部組建法律事務機構，部分企業實現二級重要子企業法律事務機構全覆蓋。企業集團本部配備專職法務人員，持證上崗率達80%；普遍建立備選執業律師信息庫，開展競爭擇優選聘外部法律顧問工作，外聘律師隊伍結構得到優化。

四是法律風險防范機制在發展中完善。江蘇省屬企業三項法律審核力度進一步加大，對規章制度從制定到執行、經濟合同從訂立到履行、重要決策從醞釀到實施進行全過程監控，切實將法律風險的事前預防、事中控制和事后補救融為一體。江蘇省屬企業普遍建立重大法律糾紛案件管理制度，對子企業重大案件統一扎口管理，妥善處理了一批歷史遺留和新增案件。

五是法治國企建設氛圍在推進中提升。江蘇省屬企業廣泛開展以預防和懲治經濟犯罪、職務犯罪為重點的《刑法》知識和“學法用法守法 依規合法經營”等專題普法教育活動，干部職工尊法學法守法用法的主動性和自覺性得到提升。江蘇省國資委被評為江蘇省“六五”普法先進單位，并被推薦參評全國法治宣傳教育先進單位。