日前，廣西柳州市國資委黨工委研究出臺了《柳州市國資委黨工委系統(tǒng)市屬國有企業(yè)黨組織報告黨建工作制度》，明確將報告結(jié)果與評先評優(yōu)、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核相結(jié)合。對不認真履行黨建工作職責(zé)的，對黨組織負責(zé)人實行約談；對不落實報告黨建工作制度，評定為不合格的，取消黨組織當年評先評優(yōu)的資格，在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中扣分，建議市委組織部對黨組織書記進行誡勉談話；對評定為不合格的，下達書面整改通知。

報告制度要求市屬國有企業(yè)黨組織每年以書面形式向柳州市國資委黨工委報告黨建工作，報告的主要內(nèi)容包括：貫徹執(zhí)行上級決策部署情況、黨組織建設(shè)情況、發(fā)揮政治核心作用情況、人才隊伍建設(shè)情況、黨員隊伍建設(shè)情況、黨建創(chuàng)新情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、宣傳思想文化工作情況及其他需要報告的內(nèi)容。

報告制度明確了報告的程序和方法。在企業(yè)黨組織報告黨建工作的基礎(chǔ)上，柳州市國資委黨工委將組織考評組深入企業(yè)組織民主測評和查閱相關(guān)資料，進行黨建工作考評。根據(jù)其年度黨建工作報告情況、黨建工作考核情況、述職評議情況和平時了解掌握的情況，分別對市屬國有企業(yè)黨組織履行黨建工作職責(zé)情況評出“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個等次，并在一定范圍內(nèi)進行通報。