江蘇省連云港市國資委將“兩學一做”學習教育與國資監(jiān)管各項業(yè)務工作有機融合，努力實現(xiàn)學習教育與國資國企改革發(fā)展的共謀并進。

一是將學習教育與護航國企發(fā)展相結合。全體黨員認真踐行 “20字”好干部標準，放下架子、沉下身子、擺出樣子，針對連云港市市屬監(jiān)管企業(yè)運營過程中存在的問題，悉心謀劃進一步加強市屬國有企業(yè)監(jiān)督管理的各項舉措，通過構建企業(yè)項目庫、債務動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫、企業(yè)管理層級架構庫、推動“陽光國企”建設等有效形式，推動企業(yè)公益性項目與經(jīng)營性項目齊頭并進，減少管理層級，優(yōu)化債務結構，加強風險管控，實現(xiàn)開源節(jié)流、降本增效的總體目標。

二是將學習教育與“五型機關”創(chuàng)建相結合。全委黨員不僅在學習教育過程中展現(xiàn)“黨員當好表率，領導干部躬身踐行”的優(yōu)良風采；在業(yè)務工作中，嚴格貫徹落實《市國資委“日清日結”六項工作制度》，通過服務水平專業(yè)化、辦事時限最短化、工作任務具體化、運作流程規(guī)范化、國資監(jiān)管制度化等“五化”措施，切實加強機關效能建設，切實展示國資監(jiān)管專業(yè)、高效的良好形象。

三是將學習教育與隊伍建設相結合。每名黨員都要亮明身份，立足崗位職責，自我反省對本職工作的適崗能力，全面衡量自己的履職程度和履職水平；黨員干部之間要坦誠開展批評和自我批評，不斷凝聚隊伍合力，真正發(fā)揮黨組織的堡壘作用、黨員的旗幟作用。領導干部還要立好家規(guī)、正好家風，引領社會風尚。

四是將學習教育與黨風廉政相結合。以黨員干部圍繞黨風廉政教育案例在專題學習研討會上談心得體會等形式，推進從嚴律己、從嚴治家，堅決糾正個人主義、自由主義、分散主義，守住法律底線、紀律底線、政策底線和道德底線，做清正廉潔、公道正派的國資監(jiān)管干部。

五是將學習教育與扶貧幫困相結合。積極開展“三解三促”、聯(lián)動共建、扶貧幫困，真正做到體民心、察民情、解民難，讓困難群體切身感受到黨的關愛、感受到組織的溫暖。

六是將學習教育與落實長效相結合。堅持連云港市國資委黨組中心組學習制度，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容，構建集中學習和個人自學相結合的長效機制；進一步完善國資監(jiān)管機制，逐步形成全面覆蓋、權責明確、分類監(jiān)管、流轉(zhuǎn)順暢的國資監(jiān)督、管理和運營體系，不斷增強市屬國有企業(yè)活力、控制力、影響力和抗風險能力。