5月30日下午，婁底市委副書記、市長楊懿文在市政府主持召開會議，研究解決“三供一業”等社會職能的分離移交工作相關問題，部署下階段分離移交各項工作。市委常委、副市長謝志雄、市政府副秘書長肖寒及責任縣市區政府、相關市直單位、各中央省屬駐婁企業主要負責人參加了會議。

會上，市國企改革辦常務副主任廖宜義首先匯報了整體工作進展情況，并重點匯報了分離移交過程中存在的問題。市國資委主任彭增光作了補充發言，他提出要充分認識到分離移交“三供一業”等社會職能工作重要性和緊迫性，這既是一項政治任務，更是一項重要的經濟任務；同時他提到分離移交工作最大的難點在于改造費用的落實，各企業要切實承擔主體責任，對上級政策明確了的經費立即落實到位，對沒有明確的部分先行墊付，按照先改造移交、先墊付經費、后解決遺留問題的思路把這項工作推動起來。市政府督查室對兩次督查情況作了通報，各責任縣市區政府、各中央省屬企業以及相關市直單位都作了發言，紛紛表態會認真落實，全力以赴推進此項工作。

在聽取了各方情況匯報后，楊懿文市長指出，分離移交“三供一業”等社會職能工作不僅僅可以為企業卸包袱，讓“三供一業”等社會職能實現統籌化管理，更能夠提前化解國有企業未來經營可能出現的巨大風險，是黨中央、國務院高屋建瓴的重大決策部署。同時他指出分離移交“三供一業”是實現“加速轉型、奮力趕超”重要節點工作，雖然在短期內會給我市社會管理工作帶來的壓力和包袱，長期來看可以實現政企分離，由政府承擔社會職能，讓企業甩開包袱，良性發展。

楊懿文強調全市各級務必高度重視，統一思想，要與中央、省里合拍。各企業要倒排工期，明確時間表，列出問題清單，先易后難，加速推進。各級政府部門要以滿腔的熱情幫助企業，想企業之所想，急企業之所急。同時要建立獎罰機制，對推進得力并提前完成節點的單位給予獎勵，對推進不力的要通報批評。多措并舉，全力推進，爭當先進。