6月15日，貴州省國資委在貴陽西南能礦集團公司召開準確運用監督執紀“四種形態”工作研討會，省紀委第三紀檢監察室副主任張洪武，國資委黨委書記、主任黃秋斌，黨委委員、紀委書記申勇，西南能礦集團黨委書記、董事長李在文、國資委相關處室同志及各監管企業紀委書記近50人參加會議，會議由省國資委黨委副書記陳亮貴主持。

省紀委張洪武副主任在會上講了三點意見：一是國資委黨委、紀委高度重視紀檢監察工作，認真貫徹落實監督執紀“四種形態”和干部約談工作，也取得了明顯成效；二是對“四種形態”理解，是中國共產黨反腐倡廉理論與時俱進的重大創新；同時也是監督執紀觀念的重大轉變，是落實全面從嚴治黨的重大舉措；三是對近期工作要求，認真貫徹落實省委《關于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態化的指導意見》及省委紀委關于落實《指導意見》的實施方案等有關要求，在運用監督執紀“四種形態”中，黨委要承擔起主體責任，紀委要回歸監督執紀主業，履行好監督責任，真正讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，運用多種約談方式，深化、規范函詢、談話工作，推進干部約談常態化。

省國資委黨委書記、主任黃秋斌對貫徹監督執紀“四種形態”工作提出三點要求：一是要提高思想覺悟，深刻認識把握監督執紀“四種形態”的重要性。二是要抓牢精神實質，準確把握監督執紀“四種形態”的基本內涵。首先是要把握量變與質變的關系。其次是要把握一般與重點的關系。第三是要把握局部與整體的關系；第四是要把握眼前與長遠的關系。三是要注重工作實效，在執紀監督中踐行好“四種形態”。首先在思想認識上要有新提升，要把紀委的職責回歸到黨章的要求，聚焦監督執紀問責，體現紀律檢查的特質。其次是執紀方式要有新轉變。明確執紀重點，規范執紀流程，轉變執紀方式，提升執紀效果。第三是監督舉措要有新手段。只有監督到位、“觸角”靈敏，才能做到有問題早發現、早處置，有效阻斷違紀進程，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極極少數。第四是“兩個責任”要有新突破，嚴格執行兩個責任清單要求，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

黨委副書記陳亮貴對貫徹會議精神提出了四點要求：一是要及時將會議精神向黨委匯報；二是準確把握“四種形態”之間在關系，認真貫徹落實好“四種形態”；三是認真貫徹落實好國資委開展的“六項紀律”專項自查、檢查工作；四是按照省紀委關于推進干部約談指導意見要求，開展好干部約談工作，形成干部約談常態化。

通過為期一天的交流研討，與會同志對“四種形態”內涵、主要內容和重大意義都有了深入理解，進一步統一了思想，提高了認識，大家一致認為，“四種形態”運用，對紀檢監察工作的目標更明確、任務更艱巨、定位更準確，對開展好紀檢監察工作具有重要的指導作用。