6月30日，省國資委召開出資企業改革目標暨業績考核責任書簽約大會。會上，省國資委主任韓冬炎代表省國資委與14戶出資企業分別簽訂了《改革目標責任書》和《出資企業負責人經營業績考核責任書》。省委常委、副省長、省國資委黨委書記李海濤出席了會議；省國資委領導班成員、副巡視員、監事會主席，各出資企業董事長、主管改革和經營工作負責人，委機關全體干部和財務總監參加了會議。

會議提出，要統一思想，充分認識將改革目標納入業績考核的重大意義。一是國家有要求。黨中央國務院先后出臺的1+Ｎ文件要求國有企業加快改革。習近平總書記在黑龍江省考察調研時作的重要講話，也要求我省要加快深化國有企業改革。二是省里有部署。省委、省政府高度重視我省國有企業改革工作，憲魁書記和陸昊省長對此都提出了明確要求。三是企業有需要。出資企業市場化程度不高，體制機制不活，改革和發展的壓力都很大。

會議強調，要細化目標，將各項改革工作任務具體到業績考核中來。一要進行分類考核。要根據出資企業行業特點和功能定位，將企業分為商業一類企業和商業二類企業。二要突出重點任務考核。主要分為指令性任務和指導性任務。三要強化加減分考核。最多加10分，最多減20分。四要全面落實管黨治黨責任。要把黨建工作總體要求納入企業章程，強化管黨治黨責任落實；要加強黨風廉政建設，依法維護職工及其他債權人的合法權益。

會議要求，要嚴明責任，狠抓出資企業改革各項工作任務落實。一要保證改革任務落到實處。各出資企業要高度重視，明確責任人和推進時間，確保改革任務的完成。二要提前謀劃下步改革重點。各出資企業必須謀劃好到2020年每一年的改革任務，重點謀劃好2017年改革任務。三要科學規范考評過程。要成立綜合考評辦，變單項業務考評為綜合業績考評，變單個處室主導考評為相關處室聯合考評。四要嚴格兌現考評結果。企業負責人考核結果要與薪酬緊密掛鉤，業績上薪酬上、業績下薪酬下。同時，將考核結果作為職務任免的重要依據之一，能者上，庸者下。