2011年以來，江蘇省國資委系統認真貫徹中央和江蘇省委、省政府的決策部署，以建設法治國企為引領，扎實深入地開展法治宣傳教育和法治工作實踐，傳播法律知識，弘揚法治精神，努力提高干部職工的法律意識和法律素質，在全系統形成尊法學法守法用法的良好法治氛圍。回顧“六五”普法的五年，是江蘇省國資委系統法治建設取得巨大成就的五年，也是普法工作碩果累累的五年。近期，江蘇法制報以《唱響法治主旋律 普法教育成果豐》為題，在頭版介紹了省國資委系統“六五”普法工作情況，全方位展示了江蘇省國資委及省屬各級企業的“六五”普法工作成效和經驗，全文如下： 　

唱響法治主旋律 普法教育成果豐

江蘇省國資委是省政府直屬特設機構，監管1385戶省屬各級企業、10917億元國有資產。

2011年以來，江蘇省國資委高度重視普法工作，成立由主要負責人任組長的普法工作領導小組，推動全系統以法治國企建設為引領，扎實深入地開展法治宣傳教育，傳播法律知識，弘揚法治精神，努力提升干部職工的法律意識、法律素質和法治化的經營管理水平。

“六五”普法期間，江蘇省國資委獲得全國法制宣傳教育先進單位、全省“六五”普法中期先進單位、江蘇省政府法制創新獎，兩戶企業獲得全省普法工作先進單位，兩名同志獲得全省普法工作先進個人……這是國資人用智慧和汗水鑄就的一張普法榮譽榜，為我們展現了一道亮麗的法治風景線。

立足創新，打造普法教育升級版

普法工作歷經六個五年，唯有創新才能不斷保鮮、全面前進。國資人是這么想的，也是這么做的。

2011—2015年，江蘇省國資委系統深入開展以預防經濟犯罪、職務犯罪為重點的《刑法》知識和尊法學法守法、依法合規經營等專題普法教育活動，召開警示教育大會280場次，參觀警示教育基地101場次，舉辦法律知識講座998場次，組織網絡答題和書面考試126場次，編印法治宣傳資料3.3萬冊，緊密結合新形勢新任務新要求，讓傳統普法載體煥發出新的活力。

與此同時，面對撲面而來的新媒體平臺，江蘇省國資委系統積極開展“指尖上的普法”，推動普法工作更接地氣、更有生氣、更具影響力。省國資委網站“法治建設”專欄，點擊率屢創新高；法治交流QQ群、微信群，群友數量不斷攀升。各級企業通過網站、微博、微信、手機報等新媒體工具開設法治講堂、組織案例討論、提供法律服務，處處體現著時尚的普法創意，引來紛紛點贊。正如一名企業職工所說：“以前總覺得普法就是說教，很呆板，現在授課形式時髦了，我們愿意聽，也聽得懂，感覺很受用。”

主動融入，服務法治國企建設大局

法治是公司治理的基石。面對繁重的普法任務，江蘇省國資委系統沒有就宣傳抓宣傳、就教育抓教育，而是將普法工作與健全法律工作組織體系、建立總法律顧問制度、完善法律風險防范機制等工作同步謀劃、同步推進，為法治國企建設營造良好氛圍。

在最近的一次法治工作會議上，一名企業負責人坦言：“過去對法治工作不夠重視，上級抓得緊就動一動，抓得松就放一放。經過這幾年的普法教育，真正認識到法治工作也是生產力，減少法律風險，就是為企業創造經濟效益。”

正是由于思想關口打通了，“六五”普法期間，特別是近兩年來，法治國企建設完全可以用日新月異來形容。目前，江蘇省屬企業集團層面已經全部落實法治工作責任主體，全部設置法律事務機構，全部配備專職法務人員，全部建立總法律顧問制度，全部開展以規章制度、經濟合同、重要決策為重點的法律審核。其間探索的一些好做法好經驗，被國務院國資委網站典型宣傳，被省政府研究室《參考》刊物專刊印發。

助推發展，保障國企運營行健致遠

山積而高，澤積而長。江蘇省國資委系統不斷種下普法教育“種”，陸續開出法治建設“花”，為國企做強做優做大提供了有力的法治保障。

一名江蘇省國資委負責人介紹說：“緊緊圍繞中心工作，是我們普法教育的重要原則。企業發展推進到哪里，普法工作就跟進到哪里；企業發展需要什么，普法工作就宣傳什么，真正讓普法教育成為企業發展的加速器。”

在這個思想指導和實踐推動下，“六五”普法期間，江蘇省國資委系統的法律意識不斷提高，運用法治方式解決問題的能力顯著增強。江蘇省屬企業干部職工自覺遵法學法守法用法，各類違法違紀案件大幅減少；重大法律風險多發勢頭得到有效遏制，一批歷史遺留案件得到妥善處置，挽回經濟損失10多億元。2015年末，省屬企業資產總額、歸屬于母公司所有者權益、營業收入、利潤總額分別比2010年末增長109.5%、50%、26.5%、61.1%，企業發展穩中有進，法治保障功不可沒。

時下，“六五”普法的輝煌成就已載入史冊，站在“七五”普法的新起點，江蘇省國資委及省屬各級企業正凝心聚力，揚帆遠航……