為牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，福建南平國資委按照突出重點、突出細節、突出精準的要求，堅持以問題導向，深入開展“比服務”活動，積極在全市國資系統中推動創新服務、精準服務、并聯服務，為著力穩增長、調結構、強動力、惠民生、防風險提供有力保障。

一是強化責任落實。要求各部門高度重視深化“比服務”活動，根據活動方案要求，結合自身實際，進一步落實責任分工，明確任務要求，完善工作機制。每月7日前將活動進展情況報送委辦公室，由委辦公室對活動材料報送情況建立臺賬，并納入2016年度績效考評予以運用。

二是強化績效考評。認真按照《政府績效管理規范》要求，把深化“比服務”情況納入績效考評指標體系，實行獎優罰劣。將深化“比服務”作為各部門自身建設的重要內容，鼓勵比學趕超，激發全體干部職工干事創業的熱情。

三是強化效能督查。把“比服務”情況作為今年績效督查的重要內容，與落實“行動計劃”督查結合起來，抓住“效率”和“履職”這兩個關鍵問題，以問題為導向，注重查處效能典型問題。

四是強化效能問責。按照《福建省機關效能建設工作條例》的規定，落實《福建省機關效能投訴獎懲辦法》，加強群眾監督，對深化“比服務”活動不認真、任務不落實的，進行嚴格問責。對落實“比服務”行動緩慢、措施不力、服務不到位造成嚴重不良影響的，進行通報。