為充分了解廈門市屬國企人才發(fā)展情況，部署圍繞廈門市委組織部關(guān)于“更加深入調(diào)研廈門市人才發(fā)展環(huán)境著力突破關(guān)鍵問題，切實提高人才工作水平”指示精神的相關(guān)調(diào)研工作，廈門市委國資監(jiān)管工委于2016年11月9日在國資委機(jī)關(guān)召開了會議。廈門市委國資監(jiān)管工委蔡良涯書記主持會議，廈門建發(fā)、港務(wù)等市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人才發(fā)展工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人40余人參加了會議。

廈門翔業(yè)集團(tuán)、國貿(mào)控股、軌道集團(tuán)、信息集團(tuán)和象嶼集團(tuán)的人才發(fā)展工作分管領(lǐng)導(dǎo)介紹了本單位人才發(fā)展的現(xiàn)狀、存在問題及建議。大家就如何引進(jìn)、留住、提升人才等問題暢所欲言。廈門市委國資監(jiān)管工委組織人事處處長顏清旗就市屬國有企業(yè)人才發(fā)展調(diào)研工作做了具體部署。

最后，蔡良涯做了指示。他指出，各市屬國有企業(yè)要摸清人才發(fā)展現(xiàn)狀，找出存在的主要問題，理清問題解決思路，結(jié)合廈門國企產(chǎn)業(yè)發(fā)展針對性地提出改進(jìn)建議。另外，組織人事處要搭建平臺供各企業(yè)人力資源管理者交流經(jīng)驗、探討做法。大家有機(jī)會要多“走出去”，學(xué)習(xí)國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)人才發(fā)展的先進(jìn)做法，以期創(chuàng)新工作方法、開拓工作思路，努力提升國企人才發(fā)展工作水平。