為貫徹落實廣東省委省政府部署的深化國企改革任務，根據廣東國資委主要領導關于進一步加快推進體制機制改革創新試點工作的指示，近日，廣東國資委副主任黃敦新主持召開了增補調整體制機制改革創新試點工作座談會。

座談會上，廣東國資委規劃發展處處長羅健凱通報了增補調整體制機制改革創新試點企業的工作思路、開展情況和下一步安排。相關省屬企業和擬增補試點企業負責人分別就企業發展現狀、未來規劃和增補為試點企業的工作計劃等重要議題進行了匯報、交流與探討。

黃敦新在總結發言里充分肯定各省屬企業、試點企業、恒健公司和國資發展基金對體制機制改革試點工作的支持和努力，同時希望與會各方深刻理解到試點改革工作的重大意義，掃清體制機制障礙，優化國有資產布局，提升國有資產質量。

黃敦新要求各方真抓實干，繼續深化推動試點改革工作，同時做好增補調整試點企業的相關工作。要求省屬企業要真重視，加強責任擔當意識；要求各試點企業要真改革，落實各項改革舉措；要求恒健公司、國企發展基金要真服務，立足大勢布局長遠系統安排好各項工作；要求增補評審專家要真指導，解放思想給予增補試點企業更多更好的發展建議。

黃敦新強調體制機制改革創新試點工作一定要抓好“四個力”，一要明確目標動力，努力打造細分行業龍頭；二要增強核心競爭力，布局發展新業態、新模式、新產業；三要釋放市場活力，利用市場化手段推進各項改革工作；四要打造企業凝聚力，堅持黨的領導、加強黨建工作。試點企業還應著力打造“三個機制，一是建立制度體系機制，做到改革有規可循有規可依；二是建立激勵機制，在政策允許范圍內研究激勵措施，提升企業發展活力；三是建立容錯機制，鼓勵企業大膽創新。

廣東國資委相關處室，增補調整體制機制改革創新試點企業評審專業指導組成員，恒健公司主要負責人、相關部門負責人，國企發展基金管理公司負責人，相關省屬企業分管領導、部門負責人，擬增補調整試點企業主要負責人及相關人員等共70余人參加了本次座談會。