廣西國資委推進(jìn)企業(yè)遵法合規(guī)常態(tài)化管理
廣西國資委推進(jìn)企業(yè)遵法合規(guī)常態(tài)化管理

文章來源:廣西國資委 發(fā)布時(shí)間:2017-01-12
為進(jìn)一步深化依法治企,完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)競爭力,日前,廣西國資委印發(fā)了《關(guān)于開展依法治企考核工作的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)。
《意見》重點(diǎn)考核企業(yè)3個(gè)方面的內(nèi)容:一是企業(yè)法律審核制度建設(shè)。嚴(yán)抓企業(yè)重要決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同法律以及其他重要法律文書的法律審核情況。二是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)。準(zhǔn)確把握企業(yè)及重要子企業(yè)重大法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)管理、法律顧問建設(shè)等依法治企工作情況。三是年度依法治企重點(diǎn)工作任務(wù)。做好常規(guī)工作的同時(shí),按時(shí)完成年度依法治企重點(diǎn)工作任務(wù)。
《意見》明確,廣西國資委每年結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核,對企業(yè)法治建設(shè)情況進(jìn)行綜合考核。企業(yè)依法治企考核結(jié)果列為納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核的重要內(nèi)容,并作為企業(yè)負(fù)責(zé)人考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的重要依據(jù)。
《意見》將法律風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營常態(tài)化緊密融合,將防控措施與企業(yè)日常工作同部署、同落實(shí)、同考核,全方位構(gòu)筑起規(guī)避經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)的法律防線,促使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。