近日，新疆國資委組織召開第三批駐村干部“學轉促”推進會，新疆國資委黨委書記、副主任陳忠寬和3月1日凱旋歸來的31名干部以及機關部分處室負責人參加會議。

推進會上，陳忠寬首先向返回的駐村干部致以親切的問候，對駐村工作取得的成績表示祝賀，代表國資委黨委向駐村人員一年來付出的艱辛努力和做出的貢獻表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

陳忠寬向駐村隊員介紹了新疆國資委機關2016年工作完成情況，指出當前機關存在工作質量不高，不能完全適應自治區黨委、政府的工作要求，協同意識不強等問題。希望回來的同志能夠實現完美“轉戰”，從維穩工作第一線轉向發展改革工作第一線，要深入學習習近平總書記系列講話，深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，樹牢“四個意識”。要研究黨中央、國務院以及國務院國資委出臺的系列國資國企改革文件，學習其他省市的經驗做法，吃透精神，明確要求，盡快進入工作角色，把工作質量搞上去，把上級賦予的任務完成好。

陳忠寬指出，自治區黨委決定，2017年在“兩學一做”學習教育中開展“學轉促”專項活動，標準高，要求嚴，新疆國資委要通過扎實開展“學轉促”活動，切實轉變作風，促進工作落實。一是工作紀律執行要更加嚴格。上個月全委機關各種請假人員數量占到13%以上，這很不正常，在本周一例會上，很多處室負責人為此做了檢討。工作紀律是所有干部職工必須遵守的最基本要求，違反工作紀律屬于“零容忍”，大家一定要注意這一點。二是工作質量要大幅提升。當前委里存在文件材料質量不高，數據統計不準，工作存在缺位、錯位、越位等現象。大家要努力增強自身本領，提升工作水平和質量，更好地推動國資國企改革發展。三是精神面貌要有大的變化。有的同志精神狀態不佳，協作意識不強，不符合“鼎新固疆”的國資機關文化要求。為解決機關人員緊缺、處室間推諉扯皮的現象，今年機關建立處室協同工作機制，在關聯度高、業務相近的處室之間建立AB角，有重要任務大家共同完成，希望同志們抓住這個相互學習提高、多崗位鍛煉的機會，主動協同配合，共同推動工作落實。四是專業水準要有大幅度提高。國資委負責全區區級國有企業的監督管理，指導各地州市國資監管業務，只有自身素質高、政策通、能力強，才能指導他人的工作。大家要鉆研業務，不管在什么崗位，干什么工作，都要有股子鉆勁，有“工匠”精神，干一行、愛一行，精于事、明于理，使自己真正成為國資系統的行家里手，成為“政策通”、“活字典”。每個處室的同志都要圍繞總目標，把自己擺在自治區這個層面思考推動工作，才能把全區國資監管工作搞上去。五是擔當精神要進一步增強。通過“學轉促”活動把大家的擔當精神培養起來，敢于迎難而上，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，失誤面前不逃避，關鍵時刻和危急關頭豁得出去，頂得上去，在經歷大事、難事、急事、復雜的事中長經驗、增才干，為更好成長、有更大作為打下堅實基礎。

陳忠寬提出，希望大家回來后繼續關注村里的工作，按照“隊員當代表，單位作后盾，一把手負總責”的要求，定期和新駐村干部溝通聯系，商量謀劃村里的工作，把一些好的經驗、有價值的線索傳給新的駐村人員，讓他們少走彎路。要多關心駐村隊員的家人，定期走訪慰問，對駐村干部實際困難要了如指掌，第一時間解決，確保每1名駐村干部職工下得放心，住得安心，工作盡心，圓滿完成年度工作任務。

最后，陳忠寬強調，目前新疆國資委人手少、任務重，大家在工作上有什么好的想法和建議都可以提出來，展示自己、促進工作。大家要按照中央和自治區黨委關于國資國企改革發展的要求，找準定位，適應當前國資監管需要，該管的管到位，該放的放到位，共同推動國資工作越來越好，為實現新疆社會穩定和長治久安總目標做出更大的貢獻。

參加座談的駐村隊員紛紛表示，一定按照新疆國資委黨委的要求，盡快實現從駐村到單位工作上的轉變、從農村到城市生活上的轉變，迅速進入工作狀態，繼續發揚駐村干部的優良作風，嚴格執行各項規章制度，以飽滿的熱情投入到發展改革的第一線，以實際行動為實現社會穩定和長治久安總目標做出新的貢獻，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開！