為貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2015〕22號(hào)）精神和新疆維吾爾自治區(qū)黨委、人民政府全面深化改革的決策部署，圍繞實(shí)現(xiàn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)深化國(guó)有企業(yè)改革，切實(shí)破除體制機(jī)制障礙，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，日前，新疆國(guó)資委召集在家委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會(huì)主席，專題研究討論國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)業(yè)績(jī)考核和負(fù)責(zé)人薪酬分配工作。

會(huì)議聽取了業(yè)績(jī)考核與分配處關(guān)于監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)有關(guān)情況的匯報(bào)，研究討論了2017年考核目標(biāo)確定辦法，梳理了分類考核、薪酬管理暫行辦法印發(fā)實(shí)施過程中存在的問題和年度及任期考核目標(biāo)責(zé)任書的簽訂等事宜。

新疆國(guó)資委黨委書記、副主任高江淮強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究中央和自治區(qū)的相關(guān)政策，特別是中發(fā)[2014]12號(hào)文件精神。一要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相統(tǒng)一，對(duì)管理企業(yè)負(fù)責(zé)人履職情況進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的同時(shí)，要圍繞服務(wù)于新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)和治疆方略，加強(qiáng)履行政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任等情況的考核評(píng)價(jià)。二要按照統(tǒng)籌兼顧原則，建立激勵(lì)和約束機(jī)制，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，科學(xué)公正對(duì)管理企業(yè)負(fù)責(zé)人年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分類考核。三要剔除偶發(fā)因素，通過業(yè)績(jī)考核能真正反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。四要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)設(shè)置單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，但需要制定科學(xué)考核體系。五要通過測(cè)算掌控收入增減幅度，穩(wěn)妥制定綜合考核評(píng)價(jià)辦法，科學(xué)合理制定指標(biāo)。六要采取開會(huì)座談或者調(diào)研方式，充分尊重企業(yè)意見，達(dá)成基本共識(shí)。

下一步工作中，新疆國(guó)資委將于近期召開直管企業(yè)溝通會(huì)，再次就企業(yè)業(yè)績(jī)考核和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配工作征求意見，最終達(dá)到促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和形成合理有序的收入分配格局的目的。