青島國(guó)資委有序推進(jìn)市直企業(yè)
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核專項(xiàng)審計(jì)工作
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核專項(xiàng)審計(jì)工作
青島國(guó)資委有序推進(jìn)市直企業(yè)
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核專項(xiàng)審計(jì)工作
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核專項(xiàng)審計(jì)工作

文章來源:青島國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間:2017-04-26
為做好2016年度市直企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作,青島國(guó)資委近期委托中介機(jī)構(gòu)對(duì)25戶市直企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核專項(xiàng)審計(jì)是青島國(guó)資委整合審計(jì)資源,對(duì)市直企業(yè)開展年度“四合一”專項(xiàng)審計(jì)的重要內(nèi)容之一。2017年圍繞落實(shí)新近出臺(tái)的《青島市市直企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理辦法》,重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、科技研發(fā)投入及扶貧開發(fā)支出等情況,同時(shí)按照企業(yè)分類和相對(duì)應(yīng)的個(gè)性考核指標(biāo),競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)重點(diǎn)審計(jì)企業(yè)盈利情況,功能類企業(yè)重點(diǎn)審計(jì)政府任務(wù)完成情況,公共服務(wù)類企業(yè)重點(diǎn)審計(jì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益情況,更加突出了專項(xiàng)審計(jì)的針對(duì)性和實(shí)效性。
根據(jù)進(jìn)度安排,審計(jì)工作將于4月底前全部結(jié)束。為確保如期完成審計(jì)任務(wù),青島國(guó)資委建立了市國(guó)資委-中介機(jī)構(gòu)-市直企業(yè)三方溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)解決審計(jì)過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題;同時(shí)嚴(yán)肅要求審計(jì)紀(jì)律,對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、人員安排及進(jìn)度等進(jìn)行全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)督,要求參與專項(xiàng)審計(jì)人員嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,確保審計(jì)結(jié)果客觀公正。