近日，上海城建首批競爭性選拔中層干部正式上崗，首批選拔干部平均年齡不到35周歲，且首次施行“任期制”，合同期滿將由企業(yè)董事會結(jié)合綜合業(yè)績評價選擇性聘用。作為上海城建推動集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制改革，加速干部選用工作的科學(xué)化、民主化和制度化的重要舉措，此次競爭性選拔涵蓋集團(tuán)子公司黨委副書記、副總經(jīng)理、總會計(jì)師等多個領(lǐng)域、多個方面的高級管理崗位，通過專業(yè)技術(shù)委員會海選、專業(yè)評價、面試及投票，公開選拔，讓適應(yīng)市場需求和集團(tuán)競爭類企業(yè)定位的優(yōu)秀干部競聘上崗。下階段，上海城建還將進(jìn)一步強(qiáng)化面向市場的核心資源配置體系，突出頂層設(shè)計(jì)，推動集團(tuán)人力資源改革現(xiàn)行，推進(jìn)集團(tuán)市場化改革不斷走向深入。