近日，山東能源臨礦集團(tuán)聯(lián)姻中國(guó)礦業(yè)大學(xué)柔性引進(jìn)的首批4名掛職博士，順利完成科研任務(wù)，如期返回教學(xué)崗位，留下了14項(xiàng)科研成果，1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，并成功破解了制約破碎機(jī)生產(chǎn)的破碎齒板耐磨性問(wèn)題，使旗下的萊蕪煤機(jī)公司生產(chǎn)的耐磨件達(dá)到國(guó)際一流水平。這是山東能源人才高地建設(shè)釋放出大量“人才紅利”，實(shí)現(xiàn)人才創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)效雙向共贏的一個(gè)縮影。

　　自成立以來(lái)，山東能源集團(tuán)始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”、“高端人才資源就是關(guān)鍵資源和戰(zhàn)略資源”的理念，以“不求所有、但求所用”的柔性用人政策，打破地域、身份、人事關(guān)系等限制，靈活引進(jìn)高層次人才、特殊人才、急需人才，打造人才高地。山東能源旗下的新礦集團(tuán)以項(xiàng)目為紐帶，吸引一批院士、泰山學(xué)者特聘專(zhuān)家、外國(guó)高端化工專(zhuān)家等相繼落戶，與高校聯(lián)手建成13個(gè)專(zhuān)業(yè)200人項(xiàng)目論證專(zhuān)家隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大智庫(kù)。肥礦集團(tuán)采取合作的方式，引進(jìn)中科院專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)開(kāi)展“5F協(xié)同管理法”管理創(chuàng)新和“安全心智模式培訓(xùn)法”課題研究，促進(jìn)了集團(tuán)管控水平的全面升級(jí)。龍礦集團(tuán)發(fā)揮獨(dú)有的油頁(yè)巖資源優(yōu)勢(shì)，聘請(qǐng)中國(guó)石油大學(xué)教授為泰山學(xué)者特聘專(zhuān)家，邀請(qǐng)2名院士為集團(tuán)公司專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家，在油頁(yè)巖制油上填補(bǔ)多項(xiàng)技術(shù)空白。

　　“人才高地”集聚效應(yīng)日益顯現(xiàn)。據(jù)了解，截止目前，山東能源共匯集兩院院士、泰山學(xué)者、享受?chē)?guó)務(wù)院特貼專(zhuān)家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等各類(lèi)高層次人才98人。依托人才支撐，山東能源建成了2個(gè)院士工作站、4個(gè)博士后工作站、2個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、13個(gè)國(guó)家級(jí)及省級(jí)技術(shù)中心和6個(gè)省級(jí)工程研究中心。這些平臺(tái)成為了山東能源釋放“人才紅利”的重要突破口，并呈持續(xù)“放大”態(tài)勢(shì)。山東能源新礦集團(tuán)依靠國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)惟一國(guó)家級(jí)充填開(kāi)采研發(fā)和工程實(shí)驗(yàn)室，創(chuàng)新實(shí)施了“矸石充填置換煤炭技術(shù)”，形成了原生矸石綜采充填、地面矸石似膏體自流充填等五種充填工藝，解決了煤炭開(kāi)采帶來(lái)的地面擾動(dòng)和塌陷，已累計(jì)完成充填矸石量1600萬(wàn)噸，以矸換煤產(chǎn)量超過(guò)1300萬(wàn)噸，盤(pán)活“三下”壓煤資源6246萬(wàn)噸，有效延長(zhǎng)礦井平均壽命達(dá)16.9年，相當(dāng)于新建多座煤炭生產(chǎn)礦山，這一新型綠色開(kāi)采模式還被國(guó)家發(fā)改委確認(rèn)為“全國(guó)煤炭系統(tǒng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)典型模式”。肥礦集團(tuán)充分發(fā)揮“山東省礦井水害防治工程研究中心”優(yōu)勢(shì)，在沖擊地壓、水害治理、薄煤層開(kāi)采、大傾角開(kāi)采等方面取得較大成效，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)4億元。

　　2013年以來(lái)，山東能源共有43項(xiàng)科技成果獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)30項(xiàng)，取得國(guó)家專(zhuān)利318項(xiàng)。企業(yè)營(yíng)業(yè)收入同比增加458億元，在世界500強(qiáng)位次上升至373位，在發(fā)展的“寒冬”逆勢(shì)突圍，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展的提質(zhì)提速提效。“引智用智”驅(qū)動(dòng)了山東能源轉(zhuǎn)型升級(jí)，也為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的紅利。