江蘇南京新工投資集團黨委經(jīng)過充分醞釀、廣泛聽取干部及基層群眾意見、反復(fù)研究，并通過公開競聘、述職競崗等一系列工作的推進，“去行政化、大部制”改革基本就緒，機構(gòu)調(diào)整到位，職能劃分到位，定崗定編到位，人員安排到位。近期，新工投資集團召開本部全體人員大會，宣布機構(gòu)設(shè)置、中層干部任職以及各部門的人員安排。

　　會上，集團董事長馮寶椿在向中層干部任職集體談話中，提出六點要求：一要高度重視這次機構(gòu)調(diào)整和人員安排，充分認識這一重大舉措的戰(zhàn)略意義和重要性。二要迅速找準定位，把握角色，做好工作。三要牢固樹立“全局一盤棋”意識，加強部門間的協(xié)調(diào)合作，實現(xiàn)整體效益的最大化。四要加強學(xué)習(xí)，努力提高履職能力，從明年起集團將進行系統(tǒng)性全員培訓(xùn)。五要嚴于律己，以對自己的高標準、嚴要求，贏得別人的認可、尊重、支持。六要改善工作習(xí)慣、工作方法，盡快適應(yīng)調(diào)整要求。