認真做到“六個八” 重拳出擊抓重點，山西陽煤集團新元公司出巧招推進黨的群眾路線教育實踐活動。

　　8月上旬以來，新元公司黨委根據相關文件要求，結合實際，制定了黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，通過解決“四風”問題，重點做到“八清楚、八幫扶、八解決、八反饋、八跟蹤、八長效”，把黨員干部打造成“六型”（安全型、學習型、實干型、創新型、服務型、廉潔型）干部，以實際行動轉變作風、密切黨群干群關系，努力取得群眾滿意的成效。

　　新元公司認真做好黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節。在第一環節中，通過采取集中培訓、個人自學、專題輔導、集體研討等形式，開展專題學習教育，并且在公司內網建立專欄，統一發布學習資料、刊登學習體會，報道活動動態。活動期間，由公司領導班子成員組成的七個調研組結合“走群眾路線、解百姓憂難、樹信訪新風”，“面對面、心貼心、實打實”兩項傳統活動，重點圍繞搞清楚企業在安全生產、降本增效、促發展保安全筑和諧、作風廉政、職工群眾需解決的問題等八方面問題，深入基層，多渠道、多層次，收集各類意見和建議111條，對職工提出的意見和建議，成立了新元公司職工群眾對領導班子成員反映問題幫扶部門，填寫了《新元公司職工群眾對領導班子成員反映問題落實整改全程督辦單》和《新元公司職工群眾意見反饋整改單》，確保職工群眾反映的意見和建議真正落到實處。在第二環節中，一是深入查擺問題，圍繞為民務實清廉的要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查找“四風”方面存在的問題；二是撰寫對照檢查材料，各級領導干部根據征求了解到的意見，認真查擺，細化總結，親自動手撰寫黨員領導干部對照檢查材料，深刻進行黨性分析和自我剖析；三是開展談心交流，公司黨政正職分別與班子成員和基層各部門負責人逐一談心，班子成員之間要相互談，努力把矛盾和問題解決在民主生活會前；四是組織召開高質量的專題民主生活會，黨政主要領導要帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，召開時間不少于兩天，每個成員的發言不少于40分鐘。在第三環節中，一是制定整改方案，著力解決查找出的問題，制定切合實際的整改方案和整改任務書、時間表；二是強化集中治理，結合職工群眾提出的意見和建議，對“四風”方面存在的9個方面突出問題進行集中治理；三是建立長效機制，對新元公司的相關制度進行梳理，形成一整套自上而下，適合新元運作的管理體系，徹底糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題；四是適時召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，結合“八清楚、八幫扶、八解決、八反饋、八跟蹤、八長效”和職工群眾提出的9個方面突出問題，繼續抓好整改措施的落實和建章立制工作，不斷鞏固擴大活動成果。

　　就方案實施，新元公司黨委要求，一是各級黨組織要成立領導小組，加強調查研究、提出工作建議，暢通信息渠道、搞好上傳下達。二是公司黨委成立3個黨的群眾路線教育實踐活動檢查指導組，全程指導所負責基層黨組織的黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動“不虛”“不空”“不偏”“不走過場”。三是堅持開門搞活動，認真組織每一名黨員參加，各級黨員領導干部要深入基層聽取群眾意見和建議，確保黨員全覆蓋。四是將活動同降成本反危機工作結合起來，把黨員、干部在活動中激發出來的工作熱情和進取精神，轉化為抓安全、降成本、提煤質、保穩定、筑和諧的動力和源泉。