大學馬上要開學了，太鋼也開始為新一批考上大學的離退休困難職工子女準備助學金。據了解，從2005年起，太鋼已累計資助離退休內退職工子女3萬人次，發放金秋助學金4400多萬元，為莘莘學子圓夢大學助跑。

　　從2007年起，太鋼在原有基礎上進一步加大了金秋助學的力度，規定凡退休、內退職工子女考入大學本專科的，公司視情況給予2000元至4000元的資助。其中，對于家庭月人均收入在400元以下、子女考上大學本專科的困難職工，給予4000元至8000元的資助。在以后上大學期間，公司每年還會根據其家庭實際情況，對這些離退休、內退職工給予1000元至2000元不等的資助。資助標準通常為單內退、退休職工家庭每年1000元，雙內退、退休職工家庭或者特別困難家庭每年2000元。公司離退休職工管理部還每年堅持對資助名單在宿舍區張榜公示，以確保讓每一名符合規定的離退休內退職工上學子女得到資助，這一舉措受到廣大離退休和內退職工的歡迎。

　　太鋼相關人士表示，這些年來，太鋼明確提出：決不允許因為困難，我們職工的子女上不起大學；決不允許因為困難，我們的職工看不起病；決不允許因為困難，我們的職工生活不下去。