今年以來(lái)，山東交運(yùn)集團(tuán)將人力資源管理HR系統(tǒng)作為管理提升活動(dòng)的重點(diǎn)工作。前期通過(guò)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集導(dǎo)入”、“系統(tǒng)信息配置”、“系統(tǒng)上線培訓(xùn)”及“模塊初始化”等幾個(gè)階段性工作的開(kāi)展，目前包括組織管理、人員配置、合同管理及薪酬管理在內(nèi)的系統(tǒng)一期模塊已經(jīng)上線測(cè)試運(yùn)行近3個(gè)月，運(yùn)行良好，有效促進(jìn)了集團(tuán)人力資源管理水平的提升。近期，東軟公司工程技術(shù)人員進(jìn)駐集團(tuán)項(xiàng)目組，正式啟動(dòng)二期項(xiàng)目，主要完成人員招聘管理、培訓(xùn)管理及績(jī)效管理等模塊的系統(tǒng)配置及上線運(yùn)行等工作，預(yù)計(jì)10月底將完成項(xiàng)目驗(yàn)收。