日前，海信集團再度啟動“北美融智”計劃，先后赴加拿大多倫多、滑鐵盧、渥太華、蒙特利爾、美國波士頓和硅谷六個城市舉辦北美人才招募與座談會。面向通信、IT、多媒體、智能信息系統(tǒng)、制冷、暖通、醫(yī)療電子等領域提供100多個高端職位，從技術研發(fā)到產(chǎn)品設計，從市場營銷到中高層管理，職位涵蓋眾多技術領域，遍布世界多個地區(qū)。海信集團總裁于淑珉赴波士頓、硅谷兩站擔任“主考官”。

　　從2011年開始，海信開始大手筆融智。通過海外招聘、收購團隊、引進技術帶頭人等方式補齊人才短板的同時，創(chuàng)新機制，通過股權激勵留人用人。截至去年，海信收購了加拿大Jamdeo團隊、美國研發(fā)制造光芯片的Archcom團隊、華亞電視芯片開發(fā)團隊，引進了來自美日韓近百名技術帶頭人，他們都是在各自領域知名的世界級科學家和頂級人才。引進的146位核心人才，已分別成為海信在激光電視、芯片設計、人工智能、系統(tǒng)設計等領域的技術帶頭人。而加拿大Jamdeo團隊和國內(nèi)團隊共同研發(fā)的VIDAA電視已在國內(nèi)市場熱銷，預計明年初將在北美上市。“人才戰(zhàn)略”正在為海信電視沖擊全球前三的計劃增添內(nèi)生力量。