8月2日，同煤集團工會召開2013年上半年工作會議，總結上半年工作，安排下半年工作任務。集團公司黨委常委、董事、工會主席王宏，集團公司工會副主席及各子分公司、生產礦（公司）、廠工會主席等260余人參加會議。會上，軒崗煤電公司、永定莊煤業公司、同家梁礦等5家單位工會主席就區隊工會主席直選，創建職工“五小家”活動，職工書屋建設管理等基層工會工作作了匯報。

　　王宏在會上作了講話。他說，今年以來，同煤集團各級工會組織緊緊圍繞“三新一高”工作思路，抓重點、樹亮點、帶全局、促發展，各項工作取得了新的進展，重點體現在八個方面。一是打造職工技能創新亮點，激發干勁助推發展；二是打造參與粉塵防治亮點，保障員工身心健康；三是打造直選試點工作亮點，加強企業民主管理；四是打造職工書屋建設亮點，提升員工整體素質；五是打造貼近員工文化亮點，豐富精神文化生活；六是打造完善幫扶體系亮點，全面關愛服務員工；七是打造女工家屬聯保亮點，筑好安全二道防線；八是打造和諧鄰里社區亮點，共建共享文明家園。

　　王宏要求集團公司各級工會組織和廣大工會干部要按照“鞏固提高、積極培育、全力突破、典范輻射”的全年工作要求，共同打造工會工作亮點、推出品牌，彰顯作為，著力抓好八方面的工作。一是繼續推進職工技術創新工作；二是繼續推進粉塵防治工作；三是繼續推進區隊工會主席直選工作；四是繼續推進職工書屋建設工作；五是繼續推進同煤大文化格局構建工作；六是繼續推進關愛服務員工工作；七是繼續推進和諧同煤建設工作；八是繼續推進工會自身建設工作，把工會真正打造成為“黨委靠得住、行政離不開、員工信得過”的堅強組織。

　　會議還對2013年“煤海希望”金秋助學活動做出了安排。