兗礦集團濟二礦面對煤炭市場嚴峻形勢，號召全礦干部職工正確把握方向，正視當前困難，堅定信心，沉著應對，充分發揮黨政工團各自優勢和作用，群策群力應對挑戰，不折不扣地將“十項斷然措施”落到實處，將壓力互傳、責任共擔，以承壓奮進的強大合力凝聚礦井度危求進的正能量。

　　一是黨員干部克難攻堅當先鋒。該礦以責任績效型黨建工作為抓手，強化黨組織解放思想、更新觀念的引導工作，提振士氣、承壓奮進的鼓勁工作，提升管理、逆勢發展的氛圍營造工作。深化“四好”班子建設，把應對危機成效作為班子考核的重要內容，著力提高領導班子應對危機、克服困難、推動發展的能力，在兩級班子中積極倡導“從我做起、向我看齊”，凝聚同舟共濟、共度難關的工作合力。扎實開展黨員“亮身份、作承諾、當先鋒”和“黨員無‘三違’、爭創安全先鋒崗”等活動，號召黨員干部撲下身子、開動腦子、想出點子、干出樣子，帶頭節支降耗、技術攻關、破解難題，1100多名黨員干部爭當“吸金石”，巧組“智囊團”，營造了“應對危機黨員有責，群策群力共渡難關”的濃厚氛圍，增強了廣大黨員在度危求進中的示范力、影響力和帶動力。

　　二是團員青年聚力攻堅顯作為。該礦組織團員青年開展“迎煤市寒冬展青春風采”主題教育活動，以“正青春?正能量”為主題，深化“實干?創效?責任”青年建功立業活動，深入推進青安杯競賽、青年創新創效、青年突擊隊競賽等工作，引導廣大團員青年立足崗位練本領、比技能、強素質，爭當安全生產的表率、技術革新的能手、文明示范的標兵，在開拓進取中實現新作為。緊緊圍繞礦井經濟建設中心，引導廣大團員青年牢固樹立“長期過緊日子”的思想，爭做降本增效的宣傳者、實踐者和示范者，從節約一張紙、一度電、一滴水這些身邊小事做起，增強成本意識；從細節著手，查漏洞、定措施，在工作的每個環節尋找降耗、節能、增效的方法，努力降低生產成本。扎實開展青年安全監督崗集中上崗和“零點行動”，向中、夜班，向關鍵崗位、重點區域傾斜，重點檢查不安全行為、安全隱患及規程措施在現場的落實兌現等情況，筑牢“青字號”安全防線。

　　三是職工群眾集智聚力展風采。該礦堅持依靠方針，深入開展了職工思想狀況調查活動，向職工群眾問計問策，圍繞生產經營、安全管理、深化改革以及關心的熱點難點問題等方面建言獻策，激發職工當家作主、建言獻策的積極性和創造性，為礦井戰危機渡難關、全面完成各項目標任務貢獻智慧和力量。積極開展了“面對危機怎么看、應對困難怎么辦、立足崗位怎么干”大討論和“保任務保目標，智慧獻企業”金點子征集有獎評選，層層話危機、提建議、談應對，引導干部職工牢固樹立“管理創造價值”理念和“長期過緊日子”的思想，增強應對危機、駕馭復雜局面的能力。廣泛開展了“比安全、比質量、比節約、比創效，爭先鋒、當模范”勞動競賽和職工技術技能大賽等活動，通過激勵政策，充分調動職工學先進、趕先進、爭當先進的積極性，引導廣大職工群眾想主人事、盡主人責，與礦井改革發展同呼吸共命運，形成全礦上下一盤棋良好格局，營造了聚力戰危機，共謀發展的良好氛圍。