近年來，中電投寧夏能源鋁業(yè)集團(tuán)公司在實(shí)施“三步走”戰(zhàn)略和打造煤電鋁產(chǎn)業(yè)一體化建設(shè)中，將精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了相互促進(jìn)的良性循環(huán)。一是制定《精神文明建設(shè)指導(dǎo)意見》和《文明單位創(chuàng)建實(shí)施細(xì)則》等，學(xué)習(xí)黨的方針政策、公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃等，培育員工講文明、負(fù)責(zé)任、講誠信的理念，提高員工敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、自律的職業(yè)意識(shí)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)型單位、班組（科室）、職工、家庭等評(píng)比活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化的統(tǒng)一，提升員工素質(zhì)。三是開展“精神文明建設(shè)推進(jìn)月”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)思想建設(shè)、道德建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)形象建設(shè)“五項(xiàng)建設(shè)”，堅(jiān)持考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)制度化、經(jīng)常化。四是扎實(shí)開展基層文明單位創(chuàng)建工作。通過每兩年一次的評(píng)比表彰，評(píng)比出公司文明單位、文明車間（工區(qū)）、文明工段、文明班組等各個(gè)層面的文明單位，形成精神文明建設(shè)縱向深入、橫向平衡的態(tài)勢(shì)。五是以“精神文明建設(shè)推進(jìn)月”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)、整治、改造力度，創(chuàng)造一個(gè)綠化、美化、凈化、道路暢通、環(huán)境整潔、安全文明的環(huán)境。

　　經(jīng)過幾年的建設(shè)發(fā)展，中電投寧夏能源鋁業(yè)集團(tuán)公司不僅擁有了115萬噸電解鋁產(chǎn)能和煤炭、火電、風(fēng)電、光伏等新能源產(chǎn)業(yè)，而且通過精神文明建設(shè)工作，培育了一支適合煤電鋁產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的員工隊(duì)伍和保障有效的組織體系、制度體系及文化體系。