兗礦集團南屯礦以深入學習貫徹全國、全省“兩會”精神為指導，始終把安全“四個一切”貫穿于生產工作的全過程，強教育、嚴培訓、聚合力，引導廣大干部職工充分認清當前煤礦安全形勢的嚴峻性和特殊性，堅定不移實現礦井上半年時間任務“雙過半”。一是充分發揮各類媒體優勢，大力宣傳嚴峻經濟形勢下安全工作的關鍵性和緊迫性，引導廣大干部職工切實增強安全危機意識和“保安全就是保發展”的大局意識。采取靈活多樣的方式，深入開展“抓基層、嚴制度、重落實、保安全”安全主題教育活動，簽訂安全承諾書、組織“安全生產七周年后怎么辦”大討論、舉辦事故案例講座、逐級開展事故案例警示教育活動，組織職工學好用活《安全教育方法、警示、實踐》“三本書”、《南屯煤礦事故案例圖集》和《我身邊的安全小故事》，不斷增強職工安全認知水平。開辟好“三違”喊話臺、曝光臺，把隱患當事故對待、把苗頭當事故處理、把問題當事故追究，提升干部職工安全境界，切實增強安全意識、落實安全責任，持續營造“安全高于一切、安全重于一切”的濃厚氛圍。二是推進“強教育、嚴培訓、提素質”全員安全培訓，強化規章制度教育，分層次、分崗位進行培訓考核，在井下管理人員中開展“學知識、提素質、保安全”活動，對地面區隊（車間）管理人員進行集中培訓考試。切實提升全員安全素質和技能。加大崗位“六精”標準的學習考核力度，真正實現安全生產各項工作的規范化、標準化、精細化。利用“四五級聯動培訓”平臺，豐富培訓內容，創新培訓形式，貼近職工、貼近現場、貼近實際組織開展培訓，采取“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”等多種安全知識考試、競賽等形式，確保培訓實效。按計劃組織“三項崗位”人員安全培訓，抓好新工人培訓方案的推進實施，切實達到“安全意識提升、體能技能提升、滿足獨立上崗”的總要求，夯實安全工作基礎。三是廣泛征集安全生產合理化建議和“節約金點子”，深入開展“學練樹”、“立足崗位強技能、高質高效建新功”勞動競賽和群眾性技術比武等活動，層層發動廣大職工開展崗位練兵、小改小革，進一步激發廣大職工學技術、練技能的熱情，調動立足崗位、創新創效的積極性和創造性。通過發放安全倡議書、宣傳提綱、千人簽字儀式等方式，創新開展安全教育系列活動。深入開展“安全獻禮季”主題活動，全礦各級黨員干部結合“一區兩崗”創建，積極開展黨員“三無”活動，充分發揮廣大共產黨員先鋒模范作用，以實際行動影響和帶動身邊職工群眾，以安全生產優異成績向建黨92周年獻禮。