近年來，寧夏建工集團(tuán)公司以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)和民主管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，擴(kuò)大職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。一是改進(jìn)廠務(wù)公開制度，讓職工充分行使知情、參與、表達(dá)和監(jiān)督權(quán)力。二是開展“創(chuàng)雙優(yōu)”，“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”等多種勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、比學(xué)趕超的熱情。三是抓安全、提質(zhì)量，促進(jìn)集團(tuán)公司整體安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量穩(wěn)步提升。自2009以來，集團(tuán)有7個(gè)項(xiàng)目部被自治區(qū)總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”，12名職工榮獲自治區(qū)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢谐薪ǖ墓こ讨杏?0%被評(píng)為“安全、質(zhì)量、文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地”，寧夏博物館工程獲得全國建筑行業(yè)最高榮譽(yù)“魯班獎(jiǎng)”。