山東兗礦集團南屯礦黨委堅持以深化務實效益型黨建品牌工程為核心，以貫穿學習貫徹落實黨的十八大精神為主線，突出抓好黨的建設、黨風建設、精神文明建設、平安和諧礦井建設，聚力攻堅克難，全面提升黨建工作科學化水平，為勝利完成礦井各項任務目標，提供強有力的精神動力和智力支持。面對挑戰和機遇，這個礦黨政充分認清新形勢，明確新任務，制定“41336”工作思路，以黨組織工作責任考核為總抓手，把握度危求進、承壓奮進、凝心聚力、務實擔當主題，深化務實效益型黨建品牌工程建設；深化管理文化標準化建設，推進“六精”全員業績考核；深化廉潔風險防控和黨務公開工作。構建黨建工作科學化、信息化建設體系；信訪穩定風險防控體系；民主管理“維權維穩、增力增效”體系。這個礦持續強化安全宣傳教育，認真抓好“安全風險預控深化提升年”活動，強化安全教育培訓，抓好“四五級聯動”，推進“三為六預”安全文化建設，將“以預為主”理念融入安全管理。不斷深化形勢任務教育，廣泛開展以“迎挑戰、轉觀念、聚合力、促轉型”活動，分季度制定形勢任務教育意見，充分利用各類媒體，采取多種形式，加強對上級會議精神的學習宣傳。引導干部職工充分認清礦井面臨的新形勢，增強度危求進的發展意識，形成攻堅克難合力。積極開展以“四創五爭”為主要內容的“學習型、服務型、創新型”黨組織創建活動。深化“三廉六端”廉潔文化落地生根，堅持以營造“干部清正、工作清廉、作風清明”為重點，做到干部清正、工作清廉、作風清明。深化管理文化標準化建設，扎實推進“六精”全員業績考核，以管理文化提升管理基礎，體現管理創造價值，實現職工績效、團隊績效、組織績效的協同發展，促進礦井整體效益提升。深入開展“立足崗位強技能，高質高效建新功”勞動競賽。不斷深化職代會星級競賽活動，抓好職工代表提案落實。完善信訪穩定“1461”運行機制，堅持領導干部信訪接待日制度，認真抓好矛盾糾紛“三級排查”，確保矛盾糾紛、重點人物穩定受控。