一季度，神華寧煤集團公司以宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，以改進工作作風、落實“八項規(guī)定”為重點，狠抓黨建工作，取得實效。一是抓學習宣傳，落實黨建工作責任。舉辦2期“學習貫徹黨的十八大精神”輪訓班，培訓4093人次；參加神華集團“學習十八大主題知識競賽”，奪得總成績第三名。和45個基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，進一步落實黨建工作責任。二是抓素質提升，強化班子和隊伍建設。采取網(wǎng)絡考評方式對70個基層領導班子、928名領導人員進行了考核，對15個“四好”領導班子和24名優(yōu)秀管理者進行了表彰。三是抓輿論引導，提高時效性和針對性。開展“首季開門紅、實現(xiàn)零事故”、“向零傷害進軍”等專題宣傳活動，加大對基層生產(chǎn)一線宣傳力度；制定“兩會”期間輿情監(jiān)控實施預案，切實加強輿情管控。四是抓文化提升，推進神寧文化落地生根。開展感動神寧“十佳道德模范”評選及學雷鋒主題實踐等活動，“助人為樂模范”高繼堂被推薦為“2012年度感動寧夏人物”，馬小萍等3人獲自治區(qū)學雷鋒十佳標兵、“托舉哥”周波獲得銀川市五一勞動獎章。五是抓機關黨建，推進機關效能建設。修訂《機關黨建考核細則》，推行首問負責制、限時辦結制和投訴問責制等。

　　通過以上活動，各基層單位黨建工作得到扎實有效推進。金能分公司通過“學、講、踐、賽”等，興起“學習十八大、遵守新黨章、重溫革命史、奉獻在金能”的熱潮。清水營礦以打造“廉潔塑形、支部鑄魂、區(qū)隊創(chuàng)牌、班組聚道、團青助力”為主旋律扎實開展黨建活動。棗泉礦針對點多、面廣、黨員分散的實際，開展黨委帶頭學，“三會一課”重點學、黨內(nèi)活動不斷學，使每個黨員學有目標，趕有榜樣。金家渠礦籌建處以建設樣板礦井為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。