山東兗礦集團南屯礦黨委發揮黨建優勢，圍繞礦井全年經濟工作目標，圍繞中心抓黨建、進入管理起作用，堅持深化黨建品牌、構建廉潔體系、推進和諧建設，為礦井各項工作順利完成提供強有力的精神動力和智力支持。一是堅持以深化務實效益型黨建品牌工程為核心，提升黨建科學化水平。深入實施黨組織工作責任考核，制定考核標準，創新實踐載體，有效推進實施。深化“四好”領導班子建設，以“同心、放心、滿意”為目標，繼續深化“好班子、好搭檔、好助手”活動，完善“四好”班子考核評價體系。堅持黨管干部、黨管人才原則，重用想干事、會干事、能干事、干成事的干部。嚴格執行干部選拔任用工作“四項監督制度”，規范用人行為。開展以“四創五爭”為主要內容的“學習型、服務型、創新型”黨組織創建活動。深化“一區兩崗”創建。推進黨支部特色化工程，鞏固特色化創建成果。二是堅持營造清廉風正環境，構筑廉潔防控體系。通過深化教育、完善制度、強化監督等渠道，抓好黨風建設和反腐倡廉工作，精心組織以“學習新黨章、展現新作風、服務新發展”為主要內容的“干部清正、工作清廉、作風清明”主題教育，扎實開展“八個一”實踐活動，深化“三廉六端”廉潔文化落地生根。加強廉潔風險防控規范化運行制度建設，推進信息化防控。建立健全“制度+科技”、“人控+技控”的廉潔風險防控機制，對涉及人、財、物的關鍵領域和關鍵環節進行動態監管、監督。堅持黨務公開工作，健全完善各項制度，建立公開臺賬，規范運行流程。深入開展“制度執行年”活動，健全完善制度，加強制度廉潔性評估，嚴格執行各項制度。圍繞礦井工作重點，突出抓好安全生產、重點項目、節支降耗、招投標等效能監察，抓好廢舊物資處置等工作。三是堅持加強平安和諧建設，高度重視信訪穩定工作，進一步完善信訪穩定“1461”運行機制，構建信訪穩定防控體系。嚴格落實信訪穩定工作領導干部信訪接待日制度，認真抓好矛盾糾紛“三級排查”，確保矛盾糾紛、重點人物穩定受控。加強“兩會”等特殊敏感時期信訪穩定工作，堅持“打防并舉、標本兼治”，強化社會管理綜合治理。同時加強民主管理和群團工作，構建完善民主管理“維權維穩、增力增效”體系。深化職代會星級競賽活動，定期組織職工代表巡視，抓好職工代表提案落實。深入推進礦務公開，規范完善勞動合同、集體合同和工資集體協商制度。開展“兩樹一送三貼近”等活動，增強向心力與凝聚力。加強群眾安全工作，深入開展“立足崗位強技能，高質高效建新功”勞動競賽。