黨的十八大勝利召開以來，廣西區直屬企業緊緊圍繞十八大精神進企業、進車間、進班組、進工地“四進”要求，以“百千萬”和“五個一”活動為抓手，積極創新活動方式方法，在企業各級黨組織和廣大黨員中快速度、多形式、高效率開展了十八大精神學習宣傳貫徹工作，各企業上下形成了一股學理論、爭創優、促跨越的濃厚氛圍，進一步增強了廣大黨員和干部職工做大做強做優國有企業的信心和決心，為企業加快實現轉型發展新跨越提供了強大動力。去年廣西國資委監管企業資產總額突破萬億元大關，利潤總額、增加值、營業收入等主要經濟指標實現了穩中趨好、穩中有進。

　　——把握一個“快”字，迅速興起學習宣傳貫徹熱潮。去年11月8日上午，廣西區直屬企業領導班子和廣大黨員、干部職工集中收看了十八大開幕盛況。隨后，廣西國資委黨委于11月20日下午召開了廣西區直屬企業學習貫徹十八大精神會議，并及時印發了《廣西區直屬企業學習貫徹黨的十八大精神實施方案》，全面部署十八大精神進企業、進車間、進班組、進工地各項工作。各企業黨組織迅速行動，積極開展中心組學習、黨支部學習、主題黨課等活動學習十八大報告，暢談思想認識和心得體會。11月28日，廣西國資委主任、黨委書記肖文蓀深入到廣西港務集團防城港港南作業區鉗工車間、廣西建工集團醫科大學學生公寓樓項目工地與黨員職工座談交流學習十八大精神體會、共謀企業改革發展新路。12月3日至14日，廣西宣講團先后到廣西北部灣投資集團、廣西交通投資集團、柳鋼集團宣講十八大精神，廣西國資委領導和監事會主席還組成宣講團分別到廣西農信社、廣西金融投資集團等企業舉行宣講報告會。近兩個多月來,各企業堅持把學習宣傳貫徹十八大精神作為首要政治任務，積極通過專家作輔導、書記上黨課、黨員談體會等多種形式開展學習宣傳,比如廣西建工集團從去年11月中旬起迅速組織中心組成員和黨員座談學習，公司領導班子成員還分頭深入柳州、桂林、南寧等子（分）公司及項目建設工地進行宣講輔導；廣西農信社于12月中旬派出4個宣講團到全區8個辦事處和各縣級農村合作金融機構舉行宣講報告會，讓十八大精神進行（社）、進支部、進網點、進客戶。

　　——注重一個“新”字，豐富學習宣傳貫徹活動載體。按照廣西國資委黨委“百千萬”和“五個一”活動的部署安排，各企業緊密結合生產經營活動創新學習宣傳載體，通過廣泛開展演講比賽、學習體會評選、發展成就宣傳、領導調研解難、完成年終任務沖刺等活動，不斷掀起學習宣傳貫徹活動熱潮。比如廣西投資集團開設多期“廣投講壇”，采取領導講、專家講、黨員講的方式組織黨員分專題學習，形成了濃厚的學習宣傳貫徹氛圍；廣西金融投資集團黨委與各黨（總）支部簽訂責任狀，把學習宣傳貫徹要求變成“硬指標、硬任務”，有效促動各基層黨組織創新活動載體自主開展學習宣傳貫徹活動；廣西旅游投資集團開展“十八大精神集中學習月”活動，通過舉辦中心組學習、專家輔導、在線學習、論壇研討等系列活動，使黨員干部做到先學一步、學深一步。去年11月份以來，廣西區直屬企業共舉行宣講報告391場、演講比賽45場，黨員撰寫心得體會文章7613篇，舉辦發展成就展覽308期，黨組織書記帶頭上黨課1100多人次，企業領導班子成員深入基層調研解難930人次、為基層解決難題529個。

　　——強化一個“實”字，增強學習宣傳貫徹活動效果。各企業在學習宣傳貫徹活動中講求實際效果，在學習內容安排上注意結合企業行業性質、生產經營范圍等突出針對性，做到有所側重、力避空泛，同時積極采用靈活有效、富有新意的學習形式激發黨員和職工的學習興趣，增強學習的吸引力和滲透力，使十八大精神入心入腦。比如廣西柳工集團開設“車間課堂”，各分廠利用車間班前會、班后會組織職工輔導學習，做到了工學兩不誤；柳州五菱公司精心制作PPT深入淺出、圖文并茂地介紹解讀十八大新思想、新觀點，使黨員職工易于理解、樂于接受；廣西新華書店集團采取“微型黨課”活化學習形式，并利用電子屏幕、廣西新華書網、辦公自動化系統（OA）等現代媒體多角度宣傳十八大精神，受到黨員職工普遍歡迎。

　　——突出一個“領”字，推動企業科學發展。各企業堅持把學習宣傳貫徹十八大精神融入生產經營中心任務，積極引領黨員干部圍繞沖刺完成全年目標任務、謀劃今后改革發展工作，研究思考企業加快轉型發展、做大做強做優的新思路、新舉措，使學習宣傳貫徹十八大精神轉化為了企業凝心聚力謀發展、改革攻堅促跨越的新動力。比如柳鋼集團以十八大精神鼓舞干部職工踐行“四個柳鋼”的愿景目標，全力以赴投入到沖刺2012年第四季度生產經營工作，在去年全國鋼鐵行業利潤大幅下滑的嚴峻形勢下仍然取得了生產增長、企業盈利的難得成績；物資集團依托“桂物講壇”組織黨員干部開展學習研討活動，提出了做大做強“五大板塊”業務，努力實現“集團強優、員工幸福、社會和諧”的目標；廣西北部灣投資集團、廣西北部灣港務集團、廣西金融投資集團、廣西交通投資集團、廣西宏桂集團5家企業結合十八大提出的改革發展新任務、新要求，在去年12月份分別召開的集團公司第一次黨代會上提出了各自未來5年的發展愿景和奮斗目標，進一步凝聚了團結拼搏、開拓創新、奮發有為、領先爭先的強大合力。