以“平安焦化、綠色焦化、和諧焦化、百年焦化”為主題

　　黨的十八大召開后，山西焦化積極組織學習，深刻領會報告實質，結合實際，提出全力建設“四個焦化”，即：平安焦化、綠色焦化、和諧焦化、百年焦化。通過建設“四個焦化”，達到生產環境優美、職工安居樂業、企業競爭力提升，全力建成百年焦化“美麗企業”。

　　——建設“平安焦化”。山西焦化堅持“安全第一，生產第二”的指導思想，推行“我的安全我做主”的自主安全理念，強化職工的安全意識。強化安全制度建設，加大事故責任追究力度，真正實現“安全生產零事故、生產時間零影響，停車檢修有計劃”的良好安全管理機制。全力打造本質安全型企業，讓干部職工在一個安全的環境中放心地工作，使企業在安全的保障下實現健康良性的發展。同時，堅持依法治企，加強法制建設和社區治安綜合治理建設，使職工安心工作、快樂生活。

　　——建設“綠色焦化”。山西焦化作為國家首批“兩型”企業試點單位，以循環經濟、節能減排、環保治理、環境改善為抓手，打造一個產業科學、環境優美、符合生態文明要求的“美麗企業”。在堅決關停4.3米焦爐和年產30萬噸合成氨18萬噸尿素的同時，在環保治理和環境改善方面狠下功夫，保證三廢排放達標。嚴格整治生產區環境，從廠區環境、操作環境到上下班道路環境都有了顯著改觀。

　　——建設“和諧焦化”。山西焦化統籌協調企業與外部各種關系，與客戶和戰略合作伙伴實現互利共贏的和諧局面，為山西焦化發展營造良好的外圍環境。同時，山西焦化在內部著力營造公平民主的環境，加大改革力度，實現責權利的有機統一。加強干部作風和黨風廉政建設，保持黨員干部與人民群眾魚水般的和諧關系。在收入分配、選人用人等各種事關干部職工利益的關鍵事項上，做到公平公正、公開透明。同時，堅持企務公開和民主管理，以民主促和諧、以和諧保發展。堅持全心全意為職工群眾謀福利的角度，加大力度推進保障性住房建設，確保實現“十二五”末消滅無房戶。將企業發展成果更多、更公平地惠及廣大職工群眾，為廣大職工家屬營造良好的生活發展環境。

　　——建設“百年焦化”。山西焦化已經走過了近半個世紀的歷程。從1996年山西焦化股票掛牌上市，到2005年與山西焦煤合并重組，都是在為打造“百年焦化”找出路、打基礎。今年以來，山西焦化堅持將提高經營核算意識、緊抓供產銷三個環節，強化計劃、預算、對標、招投標、合同“五項”管理作為長期生產經營，強化基礎管理的指導方針。加強人才培養，通過經濟配煤、技術改造、強化管理等手段，提升競爭能力。堅持不懈狠抓產品質量，以良好的產品質量贏得客戶、占領市場。通過各種平臺和渠道鞏固樹立企業的社會形象和產品的品牌形象，使“百年焦化”的品牌經久不衰。目前，山西焦化提出堅持走“三年打基礎、五年初見效、十年大發展”的戰略引領之路，為“百年焦化”奠基業。三年內，完成焦炭產能整合重建、甲醇原料配套建設，完成與上游煤炭資源的重組；五年內,實現60萬噸/年甲醇制烯烴項目投產達效；十年內，建成“2800萬噸煤炭生產及洗選加工、1500萬噸焦化、180萬噸甲醇、60萬噸烯烴、60萬噸焦油加工、15萬噸粗苯精制項目、180萬千瓦電廠、530萬噸粉煤灰綜合利用”產業鏈完備的煤焦化循環經濟一體化園區。