近日，安徽淮北礦業集團黨委對今年上半年未完成經營計劃的5家單位進行了經營問責。這是該集團首次就經營工作進行專項問責。

　　今年初以來，淮北礦業集團為應對日益嚴峻的外部市場和不斷增加的經營壓力，制定了《淮北礦業集團中層管理人員經營問責暫行規定》，對中層領導和中層管理人員的經營業績進行監督考核。

　　根據今年上半年的經營考核結果，淮北礦業集團共有3對生產礦井和2家控股公司未完成考核計劃。依據經營問責規定，該集團黨委決定對以上單位的黨政正職進行誡勉談話。
 

　　淮北礦業集團要求把壓力傳遞到每一位班子成員、每一個系統、每一個科區、每一名干部職工，變壓力為動力，反思自身在思想觀念、主觀客觀、戰略戰術、隊伍建設等方面存在的問題，兩眼向內，練好內功，全面提高內部管理水平。