按照青島市委市政府提出的“穩增長、惠民生、促和諧”工作要求，交運集團加快結構調整步伐，大力拓展經營項目，千方百計創造崗位，在緩解就業壓力方面充分彰顯社會責任。2012年上半年，交運集團增加就業崗位1431個。

　　在客運產業上，通過精心打造“溫馨巴士”公交客運品牌新增公交線路、快速推進專業校車、實施客運班線集約化改造等，創造出公交車駕駛、校車駕駛、長途車駕駛、通勤班車駕駛、校車護導、客運服務等就業崗位1173個；在物流產業上，通過打造交運“家家送”速遞業務、開辟特種物流運輸網絡等，創造出速遞、物流、自卸車駕駛、集裝箱車駕駛等就業崗位112個；在汽車服務和其他產業上，通過整合優化企業內部資源，創造出汽車修理、汽車銷售、醫療護理等就業崗位146個。

　　交運集團始終將促進高校畢業生、就業困難人員、農村勞動力等群體就業作為關注焦點。在上半年招聘人員中：高校畢業生110人，占8%；城鎮失業一年以上就業困難人員560人，占39%；農村勞動力618人，占43%。集團在快速發展中將努力為政府分憂，為弱勢就業群體解難，讓發展成果惠及員工，讓每一位員工快樂地工作、幸福地生活。