濟鋼近年來堅持科技引領，創效優先，重點突破，強化責任，狠抓落實，加大對科技創新突出貢獻獎、科技工作標兵、重大科技項目、創新成果獎勵力度，激發廣大員工創新創效潛能，實施創效優先，鼓勵有才能有才華的職工脫穎而出，企業科技創新創效工作取得突出成效。

　　2010年獎勵金額296萬，2011年是316萬，2012年在企業極端困難的情況下獎勵額度增幅超過42%，達到450萬元，三年獎勵金額累計達1062萬元。特別是2011年累計實施重要科技項目145項，其中48項獲國家和省、市科技獎勵；濟鋼參與的“大型寬厚板矯直成套技術裝備開發與應用”項目獲國家科技進步二等獎；“重大技術裝備制造用特厚鋼板關鍵技術研究”項目被省國資委、省財政廳批準為省管企業科技創新專項資金支持項目，獲支持資金2000萬元。配煤煉焦技術研發團隊榮獲“省管企業杰出創新團隊”稱號；全年申請專利95件，授權專利23件，申請數量創歷史最高值，其中“富油脫苯塔”專利獲得中國專利優秀獎。

　　一是明確方向，抓住重點，以科技創新提升經濟效益。重點圍繞降低成本、增加效益；重點圍繞技術經濟指標爭第一，提升邊際貢獻；重點圍繞大力發展非鋼產業，實現減量增效。

　　二是推進工藝技術創新，系統降低工序成本；以科技為支撐，降低質量成本；突破產品研發生產核心技術，全面提升產線盈利能力；以建設核心競爭力為目的，抓好專利技術積攢和技術服務延伸。

　　三是完善創新體系，營造創新環境，為科技創新提供堅強保障。通過構建一個好的技術創新體系、培育一支好的科技人才隊伍、營造一個好的創新環境，持續提高科技創新能力，推動濟鋼發展走上創新驅動軌道。