6月5日，在第七屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇暨2011“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任?中國榜”發(fā)布典禮上，集團(tuán)公司與中國一汽、戴爾（中國）、LG（中國）等知名企業(yè)一同入圍“金蜜蜂”2011企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國榜。

　　集團(tuán)公司近年來超前規(guī)劃陜西地方電網(wǎng)，把滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)電力的快速增長需求，作為公司改革發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，投資建設(shè)全國電氣化示范縣，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)自身的跨越發(fā)展。憑借上述在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐方面的顯著成效，集團(tuán)公司“建設(shè)全國電氣化示范縣，助推區(qū)域快速發(fā)展”的社會(huì)責(zé)任案例得以入選《2011金蜜蜂責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例集》。

　　該活動(dòng)由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項(xiàng)目、全球契約中國網(wǎng)絡(luò)，并聯(lián)合歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)、中國人力資源管理協(xié)會(huì)共同主辦。

　　論壇就全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任最新趨勢(shì)進(jìn)行了廣泛研討和交流，并發(fā)布了《2011中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐基準(zhǔn)報(bào)告》。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，中國共發(fā)布了898份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，比2010年增長18.2%。論壇指出，中國企業(yè)在將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略與治理方面，要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任理念與公司實(shí)踐的結(jié)合，在保持社會(huì)責(zé)任實(shí)踐穩(wěn)定開展的態(tài)勢(shì)下，要注重從自發(fā)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐向系統(tǒng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理轉(zhuǎn)變。