一是利用各種形式加強理論學習。通過“集中宣貫加材料自學”的形式，組織黨員干部召開創先爭優動員大會、創先爭優階段性總結會議，要求黨員同志提交心得體會；召開先進同志談感想座談會，發揮工會、團委的聯動作用等活動，統一員工思想，為創先爭優活動的順利開展奠定基礎。

　　二是打造精英團隊，提高個人素質。根據新形式新任務，更新各級組織及個人的關鍵績效考核指標（KPI）。公司以“努力打造精英團隊，全面提高個人素質”為導向，針對不同部門、不同崗位的業務職責，分類提出具體指導要求，突出崗位特色，設置KPI考核指標，增強了創先爭優活動的針對性和實效性。

　　三是利用宣傳平臺，強化交流溝通。利用《重工集團簡報》集團宣傳平臺，加強集團層面的宣傳；利用《山重租賃企業內刊》、《山重租賃大視野》兩大公司內部宣傳平臺，積極宣傳公司創先爭優的理念和先進事跡，提供創先爭優交流、溝通的平臺。

　　四是加強組織建設，提高廉潔意識。在開展創先爭優活動中，將創先爭優與黨組織自身建設結合起來，不斷加強廉政建設、廉潔風險防控建設，在提高黨員業務素質的同時，緊抓道德素質。