為適應(yīng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展方式、經(jīng)營(yíng)模式、發(fā)展格局的轉(zhuǎn)變，山東能源集團(tuán)近日面向社會(huì)公開(kāi)招聘資本運(yùn)營(yíng)、金融證券、新能源、煤化工、現(xiàn)代物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、海外資源開(kāi)發(fā)等專業(yè)化高端人才，招聘范圍涉及集團(tuán)公司總部7個(gè)專業(yè)化領(lǐng)域的30個(gè)崗位、74個(gè)職位，招聘人員總計(jì)111名。集團(tuán)將按照企業(yè)主導(dǎo)、社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助組織實(shí)施的總體思路，堅(jiān)持黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合，組織考察和考試考核相結(jié)合，面向全國(guó)的市場(chǎng)進(jìn)行選聘。

　　招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、決定聘用等規(guī)范程序進(jìn)行，將引入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、創(chuàng)新管理游戲和半結(jié)構(gòu)化面試等先進(jìn)測(cè)試手段，對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力、解決專業(yè)難題的專業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理等能力進(jìn)行全面考核。對(duì)于具有博士學(xué)位或有世界500強(qiáng)企業(yè)、海外工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的高級(jí)人才，實(shí)行人才特區(qū)政策，根據(jù)情況聘任到適當(dāng)?shù)膷徫唬凑帐袌?chǎng)化機(jī)制確定薪酬。