近日，山東重工集團召開各權屬公司企業文化部長會議，正式啟動“文化重工調研行”活動，制定下發《“文化重工調研行”活動實施方案》，確定從五月中旬開始，由集團企業文化部牽頭，各權屬公司企業文化部負責人為成員，深入集團六個權屬公司從以下四個方面展開調研：一是各企業圍繞集團打造文化重工目標，開展的企業文化建設情況。二是各企業文化建設的基本現狀、主要經驗、存在問題及建設規劃。三是各企業已經形成的核心價值觀、企業精神、企業理念、企業作風、企業標識、企業之歌、行為規范、職業道德等文字材料，以及能體現企業精神、企業理念、企業作風、行為規范、職業道德的經典故事。四是各企業對集團公司推進企業文化建設，打造文化重工的意見和建議等。整個活動將于六月上旬結束。