一是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)成果斐然。認(rèn)真組織開展“解放思想大討論”和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，強(qiáng)化了深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、繼續(xù)解放思想、提升境界和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等五個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。開展“自我學(xué)習(xí)，自我培訓(xùn)，自我提升”活動(dòng)，舉辦“處長(zhǎng)論壇”，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高了機(jī)關(guān)干部科學(xué)監(jiān)管、依法監(jiān)管、民主監(jiān)管的能力。通過(guò)舉辦知識(shí)講座、專題培訓(xùn)、理論研討、實(shí)地調(diào)研等多種形式，加大機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)力度，提高了履職責(zé)能力和水平。

　　二是服務(wù)企業(yè)發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng)。牢固樹立為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的思想，精簡(jiǎn)各類會(huì)議和文件，堅(jiān)決克服會(huì)議多，文件多，事務(wù)性應(yīng)酬多的“三多”問題，杜絕了亂辦班、亂收費(fèi)、亂攤派、亂吃喝等不正之風(fēng)。深入開展“下基層、解難題、辦實(shí)事”活動(dòng)，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及各處室群眾工作聯(lián)系點(diǎn)制度、穩(wěn)定工作一崗雙責(zé)制度作為機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，采取措施幫助企業(yè)化解發(fā)展難題，解決好職工群眾普遍關(guān)心的問題，贏得了企業(yè)干部職工的好評(píng)。

　　三是廉潔高效的工作作風(fēng)蔚然形成。努力提高辦事效率，大力倡導(dǎo)“馬上就辦、特事快辦，辦就辦好”的辦事效率，最大限度地簡(jiǎn)化企業(yè)辦事程序，初步打造出服務(wù)更優(yōu)、速度更快、效率更高的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照高一格、嚴(yán)一碼的要求，細(xì)化責(zé)任分工，從任務(wù)分配、責(zé)任到崗、完成時(shí)限、督促檢查、結(jié)果反饋等各項(xiàng)環(huán)節(jié)定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)企業(yè)發(fā)展的積極性。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步完善服務(wù)企業(yè)的各項(xiàng)制度，通過(guò)服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、失職問責(zé)、量化考核等制度，提高了工作質(zhì)量和效率，以機(jī)關(guān)工作的轉(zhuǎn)變和提高促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。認(rèn)真組織“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動(dòng)，積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)，提高了機(jī)關(guān)工作效能。委機(jī)關(guān)連年保持“省級(jí)文明單位”稱號(hào)。