全國人大代表、首鋼總公司董事長朱繼民近日在接受記者采訪時透露，首鋼搬遷將在2010年年末完成。針對最后一批2.2萬人的安置問題，首鋼將采取由北京的新產業園區吸納等4項措施解決。

　　朱繼民說，今年是首鋼搬遷調整最為關鍵的一年，搬遷任務今年年末將完成；同時，在北京的老廠區，將開始新的產業開發。

　　朱繼民介紹，從首鋼開始進行搬遷調整工作開始，就面臨著6萬余名職工的安置問題。到2009年，完成了4萬多名職工的安置工作。2010年，首鋼將會完成解決最后一批共2.2萬人的人員安置問題。今年將是需要解決安置人員最多的一年。

　　朱繼民透露，首鋼北京新產業園區的概念型規劃已經完成。

　　“未來，首鋼在北京的老廠區將建設的新產業園區，將成為高端產業的聚集地。另外，還將成為總部企業的匯聚地和文化創意產業、工業博覽以及休閑娛樂的聚集地?！痹谡雇卒摫本┬庐a業園區的未來前景時，朱繼民做出上述表示。

　　安置2.2萬人采取4種方式

　　朱繼民透露，這2.2萬人的安置將會采取4種方式。首先，最大的一塊，是向新建成的鋼廠輸送6000人左右，不僅滿足新建鋼廠中的崗位需求，還包括為鋼鐵主流城服務的相關單位的崗位。

　　另外，首鋼在北京新產業開發方面，初步計劃吸納5000人左右?！耙驗榻衲晔卒搶㈤_始北京新產業區的開發，包括老廠區的設備資產的維護、未來園區的開發管理，也可以容納安置一批人?！逼浯?，根據職工的意愿，愿意走向社會就業的，首鋼積極鼓勵。

　　最后，對于符合退休年齡或接近退休年齡的人員，采取自愿的原則，實行提前內退、提前退休等方式。

　　老員工心聲：提前退休 期待再就業

　　今年54歲的蘇文曾是首鋼的老職工，先后在煉鐵廠和型材廠工作過的他有著30多年的工齡。

　　由于年齡及身體因素，他在去年選擇買斷工齡提前退休，拿到一筆錢后至今賦閑在家，沒有其他經濟來源。

　　蘇文希望首鋼能為他們這樣退下來的職工安排一些職業培訓，給予就業方面的指導與扶持，以期達到再就業的目的。

　　石景山三成新崗位優先供給首鋼分流人員
　　
　　7日上午，記者從石景山區政府了解到，該區出臺了一系列安置首鋼分流人員措施。

　　石景山區表示，該區在產業結構調整中將會增加許多新的就業崗位，這其中將會有30%的崗位優先提供給首鋼分流人員。

　　據了解，首鋼與石景山區聯合組建的“首鋼職工就業服務中心”已經成立。

　　目前，石景山區人民政府、首鋼總公司已與中華思源工程扶貧基金會共同簽署了再就業合作協議。計劃截至2011年，將為首鋼提供1萬個就業崗位，用于安置首鋼富余人員。